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対象:人材育成

中沢 努
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閲覧数順 2020年02月22日更新

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経験値の重要性

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人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は経験値についてのお話です。

経験しているからこそ伝えられる。言い換えれば、経験していないと伝えることが出来ない。

伝えられることは千差万別であり、受け取り方も伝える相手によって異なるだろうが、何らかのメリットになることが多い。

人材育成の場において、こういったことを実感しているからこそ、経験値の重要性を感じている。

一般論や机上の空論ばかりでは意味がないのである。

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新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり

日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

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