午後7時を廻っていたこともあり、会社の中は、いつもより人が少なく閑散とした雰囲気なのですが、
何より、空気が重苦しい。
明るさが足らないね・・・と、セッションを希望された管理職の方に伺うと、
「そうなんです。このごろ、空気が重いでしょ?不平不満が減ったのではなく、言わせない雰囲気と言うか、なんか・・暗いんだよねぇ」と、心配顔でした。
経営者にとっては、社員の不平や不満を聞かされることは、愉快ではないと思いますが、
不平や不満そのものが減るわけでなければ、むしろ、たくさん、吸い上げるようにしなければ・・・。
景気が悪いから会社の業績が悪いのではなく、
社員のモチベーションが下がっているから、業績も下がるのです。
経済環境が悪くなれば、社員は生活に不安を覚え、笑顔にはなれないでしょうけれども、
この経済環境の悪さは、特徴やアイデアをもっている中小企業には、むしろチャンスなのです。
せめて、社長や幹部の皆さんが、明るい表情で、社員と明るい挨拶を交わしていただけると嬉しいな・・・・
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- (研修講師)
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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