必要なのは「規則」ではない－これからの主流は 「内発的なコンプライアンス対策」

【お知らせ】

必要なのは「規則」ではない 「守らせる仕組み－行動させるコンプライアンス」 セミナーを行います。

（投稿頂きました）
 セミナー参加者の声 http://profile.ne.jp/pf/pensee-tsutomu-nakazawa/voice/366/

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コンプライアンス対策の種類は２つあります。
「外発的な対策」と「内発的な対策」です。
“外発～”とは「社員にコンプライアンスを守らせる」という発想に基づいた対策のこと。
一方の“内発～”はこれとは反対のアプローチであり、
「社員がコンプライアンスを守ろうと自ら思う」という「内発性」に主軸が置かれています。
これからの主流は「内発的なコンプライアンス対策」です。
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セミナーでは、
 ◆ これからの主流である 「内発的なコンプライアンス対策」 のメリットや
 ◆ 導入に必要なこと
などを紹介します。
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※ 受け付けは終了しました。どうもありがとうございました。

実施後に頂きました。
 セミナー参加者の声 http://profile.ne.jp/pf/pensee-tsutomu-nakazawa/voice/366/
お礼申し上げます。

（講師）中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html　
　・月刊総務オンライン「コンプライアンス教室」　http://bit.ly/18KqaKT
　・メディア掲載、評価口コミ、著書、他 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html　
　・実績と会社概要　http://www.pensee.co.jp/aboutus/index.html
　・筆者によるコンプライアンス資料（総目次）http://www.pensee.co.jp/archive/index.html

ご参加をお待ちしています。

※ 受け付けは終了しました。どうもありがとうございました。


【コンプライアンス問題が起こった企業へ】
  コンプライアンスの 分かっちゃいるけどできない (-｡-;)  を何とかするために

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    A．強烈研修 （社長・役員・取締役 ）http://www.pensee.co.jp/sercive/compliance_consul.html
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   ◆  どう生き・どう死にたいか、を考える  http://www.pensee.co.jp/sercive/career.html

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