扶養を抜けて働き損？

派遣で働くため、主人の扶養を抜け、個人で社会保険に加入しました。週5日時給1200円の6.5時間勤務なのですが、保険や税金が引かれると、手元には大した額が残りません。今回結婚後初めて再就職したので、深く考えていなかったのですが、拘束時間等考えると働き損になっていないか？と思い始めました。特にお金に窮しているわけではないので、私のような場合は、扶養範囲でバイトをして月10万弱稼いだほうが…

妻の収入どっちが得？

年収１００万円の現状のパート（私の扶養）と、年（収１５０万円（扶養から外れる）の新しいパート先ではどちらが得なのでしょうか？（実収入的に）よく耳にするのですが、パート収入は１０３万？１３０万？までなら控除が受けれるから得？！でなければ２００万円以上収入がないと働き損！？など周りの方に聞くと情報がいろいろです。ちなみに私はサラリーマン（厚生年金）で年収６００万円現状扶養３名（妻…

扶養について教えてください。

こんにちは。いろいろ調べていますが、よくわからないので教えてください。今年の3月末まで正規で働いていて、結婚＆引っ越しのため退職しました。その後三ヶ月間の失業給付金を受給し、7月末に終了しています。3月までの収入（税込）で78万程。失業給付で45万程。合わせて123万円くらいです。旦那の会社は健保で、1月から12月までの収入が130万円未満が扶養認定の条件となっていました。今のままならぎりぎ…

扶養外で損をしない年収

はじめまして。恥ずかしながら知識不足でお聞きします。現在、夫の年間収入が７００万円強ほどあり、会社から家族手当を２万５千円（配偶者１万５千円、子２人で１万円）いただいているのですが、私は以前のパート先で年間収入１２０万円で扶養内でしたが、この度転職で収入を以前より増やして扶養を外れて働きたいと思っています。転職先の希望としては、社会保険の加入している企業を探しています。子供が…

アルバイトと住民税、健康保険に関して

はじめまして。アルバイトの収入と税金に関しての質問です。我が家は昨年の春から、父が青色申告事業者となり、私は使用人で、私は他に仕事はしておりません。２月にやっと父の確定申告を出しましたが、実際には父の事業に利益は全くないので、娘の私（父の事業では使用人です、母は専従者。）が外にアルバイトに出ようかと考えています。現在、帳簿上では、使用人の私に月８万円（賞与なし）の賃金給与が支…

働き損について

初めまして。高校で非常勤講師をしている兼業主婦です。時給計算ではなく、授業コマ数で年収が固定しています。働き損について、下記の２つについて、よきアドバイスをいただければ嬉しいです。?昨年は年収１０５万２１６０円で、所得税は３１５６３円、住民税も後日まとめて請求がくると思いますが、申請するなどして還付されるとかありますか？調べましたが、計算方法が複雑でわかりません。?来年度は通勤…

社会保険料

現在、夫の扶養内で働いており、毎月、夫の給料から健康保険料約１３０００円、厚生年金料約３５０００円引かれています。（子供二人）。今後、妻の収入が１３０万円を超えそうなのですが、天引き額はどの程度減りますか。また勤め先で社会保険に加入できないので、国民年金、国民健康保険にいくら支払い、実際、どの程度の働き損になるのでしょうか？

社会保険に入ることについて

今パートで働いています。８時間、２０日間働いて、このままで行くと１３０万はこえてしまいます。扶養からはずれて社会保険に入るか、１３０万以内にしておくか迷っています。１５０万以上ではないと働き損になるということを聞き悩んでいます。今７００円と時給が安いので、もう少し高くなってから社会保険に入ったほうがいいのかと思ったりしています。将来のために自分で年金を支払ったほうがいいのでし…

働いたほうが？

我が家は子供３人で、一番上の子がまだ3歳来年幼稚園か保育園に入れるんですが、貯蓄したくて働こうかバイトをしようか悩んでいます。３人とも保育園に入れてボーナスが出る所で給料が手取りで13万程で働くか、上の子を幼稚園に入れ夜バイトして4万円程の収入を得るか。。。どちらが多く収入を得る事ができますか？また、中途半端な収入(月12万円程）だとかえって働き損だと聞いたことがあるのですが・・・教…

配偶者控除を超えていいのでしょうか？

私はパートで働いていますが、昨年は103万以内の収入でしたが、今年はとても忙しくこのままだと103万を越えてしまいます。103万を超えると所得税がかかってくるという事は理解できたのですが、あと何が変わるのかがわかりません。主人は450万くらいの収入ですので配偶者特別控除が適用されるのなら130万まで働いたほうが得なのでしょうか？103万をこえてしまったらどうなるのかを教えてください。

働き損？

出産後6ヶ月でパートを始めました。月に9日休みがあります。時給は640円で8時から17時までの勤務です。社会保険をかけるので、扶養から外れますが、1カ月働いて手取りが95000円くらいです。しかし子供が小さく病気をすれば休まなければいけません。その分給料から引かれます。保育料や所得税の増額などを考えると、これが働き損ということなのかとおもいます。社会保険をかけずに、アルバイトなどをしたほう…