「研修」を含むコラム・事例
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誓約書が形骸化する・・なぜ?
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除中沢努 コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー( https://www.pensee.co.jp/ 、https://pensee-cmp.com/ ) (続きを読む)
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コンプライアンス違反をしやすい人
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除何のために生きるのか? ・・・という意識が希薄だと、違反に手を染めやすくなる。中沢努 コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー( https://www.pensee.co.jp/ 、https://pensee-cmp.com/ ) (続きを読む)
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コンプライアンス教育の「虚しさ」
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除コンプライアンス教育ってやる意味あるのか ・・・という疑問を感じた時 は、やっていることの的が外れている時です。中沢努 コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー( https://www.pensee.co.jp/ 、https://pensee-cmp.com/ )(続きを読む)
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パワハラ対策のポイントは「2つ」ある
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除パワーハラスメントを防ぐための対策。 ポイントは「事例教育」と「人間性の教育」です。 前者だけではいけません。中沢努 コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー( http://www.pensee.co.jp/ 、http://pensee-cmp.com/) (続きを読む)
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コンプライアンスのネタ
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除中沢努 コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー( http://www.pensee.co.jp/ 、http://pensee-cmp.com/)(続きを読む)
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コンプライアンスが守られない時はどうすればいい?(2つ方法あり)
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除中沢努 コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー( http://www.pensee.co.jp/ 、http://pensee-cmp.com/) (続きを読む)
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社内資料作成のポイント
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除中沢努 コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー( http://www.pensee.co.jp/ 、http://pensee-cmp.com/) (続きを読む)
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コンプライアンス研修で総務部長が言ったこと
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除中沢努 コンプライアンスコンサルティング/コンプライアンス研修/コンプライアンス講演、他パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー( http://www.pensee.co.jp/ 、http://pensee-cmp.com/)(続きを読む)
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コンプライアンス指導に必要な「上司の見識」
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除上司がコンプライアンスの指導をする。 すると、「言うことを聞かせられる上司」と「それが出来ない上司」に分かれます。 どこで差がつくのでしょうか? 差は「見識の有無」でつきます。 あなたの会社には「コンプライアンス指導に必要な見識」を持った上司がどのくらいいますか? 見識の教育→クリック中沢努 コンプライアンスコンサルティン...(続きを読む)
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トップトレーナーの頭の中にある目には見えない考え
こんばんわ先週は水曜日から仙台出張へ出ておりました 「Reformer for Motor Learning」のスタジオ導入研修に、会社説明会や「姿勢改善3.0」と、朝から晩までひたすら話しまくり、動きまくりの5日間でした 東北のトレーナーや治療家の方々と、セミナー以外にも会食しながら色々とお話をさせて頂きましたが、活躍をされている方々と言うのは、やはり「圧倒的な量の行動」を積んでいる...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
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