「理容師」を含むコラム・事例
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メール送信 内定通知への返事
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 メール送信での 内定通知を頂いたときの返事の例です。お世話になります。フルネームと申します先日はお時間頂きありがとうございました。内定のメール拝見いたしました。誠にありがとうございます。－月-日までにお返事させていただきます何卒よろしくお願いいたしま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
メール送信時 メールアドレス
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 応募や関するやり取りでの メール送信で使用する メールアドレスですが携帯のアドレス、フリーメール、が使いやすいとは思うのですが普通のパソコンのメールアドレスの方が いいのはいいと思います。ただフリーメールの中ではＧメールは 企業間でも良く使われている...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
メール送信の 最後の署名
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 メール送信での 応募や質問時の最後にくる署名のルールですが名前(フルネーム）住所、電話番号、メールアドレスとなります。飾りは普通でいいと思います。転職の場合など 間違っても現在の会社名はいれない事が大切だと思います 美容室・ヘアサロン検...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
メール送信の 最初のあいさつ
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 メール送信での 応募や質問時の最初の言葉の例です。応募時お世話になります。フルネームと申します。---にて 貴社の求人広告を拝見させていただきましたぜひ、面接の機会をいただきたくメールさせていただきました。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビー...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
第一志望なのか 聞かれた場合 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 第一志望ですか と質問されたとき第二志望であり尚且つ、相手企業側に選択する力がある場合（人材としてその企業にとって絶大な価値とはいえない場合） どうすればいいか ですが基本は やはり 正直に 第二志望ですだとは 思います。がそれで 採用や内定がでれば...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
第一志望なのか 聞かれた場合
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接時に面接担当者からの質問で当社は 第一志望ですか？と、尋ねられる事もあると思います。第二、第三志望であった場合 どう答えるか が難しいと思います。明らかに その企業が望む魅力的な人材であった場合 正直に 第二志望です と答えることが より いい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ノルマのこと 聞きたい場合
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 営業職や 販売職、塾講師 ドライバー職 などなどノルマがあるかないか 気になる場合の 駄目な質問の仕方が「ノルマはあるのでしょうか」企業側からすると その瞬間 その人材の価値がマイナス方向に なると思います。それでも 気になって 質問したい場合の 質...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒は 協調性 という言葉が好き
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 新卒の説明会などで 仕事や会社の説明をするとき大半の新卒応募者の方々が 安心しその企業に好感を覚える言葉があります。「協調性」「和」「チームワーク」などを大切にしている、大事にしている、重要としているということにより、企業の好感度がアップすると思いま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
まだ2013年新卒募集している企業の気持ち
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 もう 2014年の新卒募集も始まっている現状ですが2013年卒の新卒を募集している企業もまだまだあります。未だに 新卒募集している企業の 気持ちを 知らない 勘違いしている学生がまだまだ多いようです。別に あせっていないし、誰でも内定しようなどと一切...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
現在の給料額を 聞かれて 高く言う人
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 在職中の転職活動における 面接で 現在の給料額 を聞かれて転職で 少しでも 給料高く欲しいからと残業代を含めたり、高く言う方が おられます。高く言えば 高くもらえるのかもしれませんが高ければ 高いほど 採用される可能性が遠ざかるのも事実だと思います。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
バイト採用から正社員への可能性
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 アルバイトで採用されて正社員に登用される可能性についてですが小さな企業で 事務職以外なら けっこう可能性は高いと思いますまた 重要なポジションを任される事務職なら 可能性は高いと思います。大きな会社では ほとんど可能性はないと思います。要するに求人広...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今年卒業なのに まだ内定のない新卒の方 3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 2013の新卒の方々が よくいわれるのが「とにかく内定が欲しい」と 面接官にも 言われるそうです。内定が 目的、なんですね と面接官は 落胆するようです。あくまで その企業に 入って働きたい 貢献したい 成長したいと考えている人材を企業は 採用したい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今年卒業なのに まだ内定のない新卒の方 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 2013の新卒で 就職活動されていおられる方は他にも 多くの企業を 受けている ということを言わないことだと思います。こんな 時期だからこそ1つ1つ 真剣に 受けていること をアピールすることその一社のみ に絞っていることを 伝えることが大切だと思い...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今年卒業なのに まだ内定のない新卒の方
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 2013年卒の新卒の募集を行っている企業は まだけっこうあります。採用側は いい人材を求めて募集を続けています。応募もあり 面接もありますが 採用には至らない事が多い ようです。理由の一つにいまだに 決まらないからと 様々な企業を多く掛け持ちして受け...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
必ず聞かれる質問 志望動機 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。志望動機で どんな 言葉なら 担当者は興味惹くのか「どうしても この仕事がしたい かつ いち早く成長したい との想いから 御社しかない と考えました」「勤務地、待遇にも もちろん惹かれましたが、一番は 仕事内容です」すると「当社しかないと考えた理由は？...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
必ず聞かれる質問 志望動機
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 一次選考であろうが二次選考であろうが志望動機は 質問されるものだと思います。そしてその志望動機によって担当者は その人材を見極める最重要ポイントと考えています。そして世のために とか 人の役に立つ とか 社会貢献とか 好きなので とか結構 聞き飽きて...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
選ぶ面接は選ばれない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 面接を 受けに行き相手の面接官に まんまと騙されついついこっちが会社を選んでいるような会話をしてしまっている方が結構 多いようです。選んでいるな と悟られると やはり 相手は いい気がしませんので辛らつな面接になったり その後 打ち切られたり するこ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
適職なんて で悩む 5
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。働き方で選ぶ 会社で選ぶ 自分は将来どうなりたいか で選ぶ この3つで選択し 組み合わせていけばターゲットとなる 会社が だいたい わかってきます。その上で新卒ならマイナビ リクナビ 就活ラボ 各種合同企業セミナーの参加企業 学校求人などから会社を選び...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
適職なんて で悩む 4
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 「自分は将来どうなりたいか で選ぶ」独立したいのか出世したいのか努力して金持ちになりたいのか その為の苦労は惜しまない趣味や休みに生きたいのか その為の苦労は惜しまない仕事より家庭を大切に その為なら仕事にこだわらない将来のことなどわからない。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
適職なんて で悩む 3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。次に 「会社で選ぶ」小さい会社がいいのか 大きい会社がいいのか どれくらいがいいか(学歴 職歴を踏まえて現実を考える）古いか 新しいか都心か 遠隔地か教育が厳しいところがいいか 優しいところがいいか平均年齢が高いか 若いかきれいか こだわらないか ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
適職なんて で悩む 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 では わからない人は 今 どうしたらいいのか。というですが。「働き方で選ぶ」スーツを着るのか 作業着を着るのか 制服を着るのか 私服か名刺があるのか ないのか日曜日が休みか 平日が休みか地元か 地元を離れるか 転勤があるか ないか電車通勤か 車通勤か...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
企業を選ぶ方法 わたしのお勧め
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 会社選びでは人材のみなさんは 各それぞれ 様々な価値観があります。給料 待遇 休み 職種 業種 大きい会社 小さい会社 などなど…職種については 自分の長所 短所 適性などありますのでなんともいえないと思います。会社選びでは 私が お勧めするのは「人...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
将来性で選ぶのは難しい
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 将来性がある会社に就職、転職誰もがしたいと思います。企業の将来性が もし わかるなら 株式投資で儲けることができると思います。将来性のなさそうな会社は わかりやすいですが将来性のある会社は わからない と思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
人の採用にはコストがかかる
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 社員を採用すると コストがかかります。利益がでるまでには時間がかかりますし、かかった費用を回収するのはもっと時間がかかりその上で利益を考えると何年も年月がかかると思います。それが正社員です。なので 企業は 正社員の採用には慎重になります。ゆえに 面接...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
学生ｻﾝは 説明会に積極的なだけ
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。新卒採用に取り組んでおられる企業様の 人事担当者様やトップの方々の悩みが「説明会には大勢くるが 採用となるとみなこない」というのがあります。そのとおり、どうやら 学生さんは 説明会やエントリーシートなどにはやたらと積極的に活動しますがいざ 採用や内定と...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
法人ではない会社などへの就職
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 学生さんや転職活動をされている方から 質問いただいたり不安を相談されたりすることの一つに 法人でない会社や店舗などへの就職です。美容室やお医者さんはもちろん 法人ではない事の方が多いです。また 小さな飲食店や販売のお店なども 多いです。そして 小さな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
僕は君たちに武器を配りたい という本を読みました
勉強のために「僕は君たちに武器を配りたい」という本を読みました。就職活動や転職活動、仕事など 参考になると思いました。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒就活 まわりは気にしないで
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 新卒の就職活動ではほとんどの人が 奇跡を狙った活動となってしまうように思います。大学への受験では ほとんどの方が 自分の学力にあった大学へチャレンジしていたはずなのに就職となると どうやら気がかわってしまうのかなと思います。といはいえ私も 新卒のとき...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒就活 まわりは気にしない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 上位校もそれ以外も みんなが一緒にはじめる就職活動まわりにあわせて 説明会やらエントリーシートやら一歩でも先へ進んだほうが得かのようにやり始める学生が大半だと感じます。就職は プロへの道です。学校ではないので 奇跡はおこりずらいと思います。奇跡をおこ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告か人材紹介か どっちがいいか また続き
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 採用側が 人材紹介というシステムを利用する場合は基本的に 最初に 費用が かかりません。(例外もありますが）採用が成功となったら その人材の年収に応じた料金が発生し企業は支払います。結構な費用がかかりますから もちろん 企業側は 慎重に採用を検討しま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告か人材紹介か どっちがいいか 続き
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 採用側の 募集手段の選択理由ですが求人広告は 最初に 広告料金が必要になります。もちろん 広告に何の保証もありませんから広告を出す限りは 採用します。というか採用したい という明確な意思がありますその期間に応募のあった方の中から、選んで採用する のが...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告か人材紹介か どっちがいいか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。転職活動においての手段は様々です。代表的なのは 求人広告と人材紹介です。どっちが 有効か よく尋ねられます。 スピードを求めるなら 求人広告探すというより、指名されたい 望まれたい なら人材紹介とシンプルにお答えしています。それは 採用側も 理由があっ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
社長業のオキテ という本読みました
起業しようかな と考えておられるような方には参考になる非常に現実的な本だと思いました。内容もおもしろく読めたと思いました。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告が増え始める時期
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 これから求人情報が 増加します。企業が積極的に人材採用に取り組む時期となります。3月までは 求人情報の多いいい状況が続いていくと思います 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
あけましておめでとうございます
新年 明けましておめでとうございます。今年も よろしくお願いいたします 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル ホテル・ブライダル・ト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今年もお世話になりました
今年も大変お世話になりありがとうございました来年もよろしくお願いいたします 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル ホテル・ブライダル...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
事務系職種 自己PRの例
（未経験の例） これまで販売や接客の仕事に従事してきましたが、商品の管理や数字の管理をしていく上でパソコンを使った事務作業（ExcelやWord、PowerPoint）にも携わっておりました。その環境の中で事務スタッフの仕事に対する興味・関心がとても強くなりました。パソコンの操作に関してはある程度自信があります未経験ではありますが、事務職の仕事にチャレンジしたく、応募いたしました。 美容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
金融系職種 自己PRの例
（異業界から転職の例） これまでは広告の営業の仕事をしてきました。これまでの経験から、顧客に信用 信頼されることが営業職にとって何よりも重要だと実感しています。現在、金融業界を目指し、勉強しております。まったくの異業界からの転職ですが、今までに培った人脈はもとより 顧客に対するマーケティングやコンサルテーションのスキルを生かし、未経験ですが、即戦力として貴社に貢献していきたいと考えています ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ホテル系職種 自己PRの例
(未経験からの例） これまで営業事務の仕事をしていました常に営業部の一員として自覚を持ち 縁の下の力持ちとして仕事を進めてきました。何より営業メンバーへの効果的なサポートを行うよう心がけ実践してきました相手の立場や状況、その時その時の変化を把握し、自分から積極的に関わっていく姿勢を、ホテルでの接客サービスにおいても力を発揮していきたいと考えています。 ホテルという、異業界への転職を希望していま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ＩＴ系職種 自己PRの例 3
（フリーターから正社員の例） 大学卒業後 パソコンのデータベース入力やホームページの更新など、IT業界でアルバイトとして取り組み経験してきました。常にスキルの向上を目指しています。今は独学と並行して学校へ行きWebシステムのスキルの習得を目指していますアルバイトと学校で学んだスキルを正社員という より責任のある立場で 仕事にチャレンジし、貴社に貢献していきたいと考えています。 美容室・ヘア...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
3,707件中 1801～1850 件目
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