「求人」を含むコラム・事例
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求人広告の工夫 16
続き) 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 3つ目 ・提案内容は的確かどうか 求人広告といっても 求人広告代理店によって媒体やサービス内容は多種多様です。 短期間でたくさん採用したい 場合には それに見合った戦術になります。 一つの媒体だけでいいのか? 予算内で安い とただそれだけでいいのか? 本当のところの媒体戦略を伝えてくれる営業マンに出会うことだと思...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
求人広告の工夫 15
続き) 続き) 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 2つ目 ・何か、1つでも提案があったかどうか 他人のことは様々気づいたりしますが 自分のことというのはなかなか 気づきにくいものだと思います。 他人に指摘されて初めて気づくこと というのはよくあることです。 担当営業マンとの話の中で 何か新しい気づきや、提案が多ければ 客観的に見れる「良いパートナー」であ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
求人広告の工夫 14
続き) 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 1つ目 ・ヒアリングをしっかりと行ってくれるか? 求人広告ではヒアリングが最も重要です。 例えば ヒアリングをあまりすることなく 商品説明に熱が入るような営業担当は 少し…疑ってみてみもいいかもしれないと思います。 ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステテ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
求人広告の工夫 13
続き) 最良の担当営業マンを見極めることができれば 将来にわたり 採用成功の可能性が高まっていきます。 その為には、まずは求人広告代理店を探す必要があります。 数ある代理店の中でも、広告に対してのプロということは当然のことですが 「求人広告」であるだけに、「人事や採用のプロ」であることも必要です。 又 もうひとつは 幅広い媒体選択のできる自由な代理店が 最も有利であることが 条件に...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
30代 女子 転職 サバイバルを勝ち抜く方法
30代 女子の転職はサバイバルと言われて・・・ 30代の女子の転職は、20代に比べると比較にならないくらい厳しい、という声がいつも聞こえますね。 就業している最中には、自分が30代だから、こうしなくちゃ、とかこうならなくちゃ、なんて年齢で区切って考えている人はほとんどいません。 ですが、「転職」となった途端にはだかるのが年齢の壁です。まだ未熟だった20代の転職はあんなに簡単に書類が通っ...(続きを読む)
- 安達瑠依子
- (組織コンサルタント)
求人広告の工夫 12
続き) 求人広告で いい人をとるためには 広告の営業担当の力が大きく左右するということが多々あります。 毎回原稿を替える とか、よく足を運ぶ とか 値段が安い とか、直だから とかよりも 担当営業を選ぶには大事なことがあると考えられます。 様々な手法を知っている、 様々な工夫を発見する そして、それを提案することができる営業担当 ということになります。 そして そういう営業マン...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
求人広告の工夫 11
続き) なぜならば …。 同じターゲットに対して もっと攻めの姿勢で人事獲得を目指している企業があるからです。 上には上があり、下には下があります。 だから限られた広告予算の中で 少しでも人材獲得の確率を上げる方法は ターゲットの決定となります 一番無駄なのは ターゲットも緩めず、広告費用もなく、リスクをとらず 理想だけを追う となります。 では…ターゲットを緩めるというこ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
求人広告の工夫 10
続き) 少しでも広告効果を高めるために ターゲットを緩める しかしそれでは 目的の人材が採れない。 しかし どっちみち 採れません。 競争力の高い会社でも 最適な人材獲得は難しいものです。 その証拠に 人材紹介に何百万も支払って 何千万の年収の人材の獲得を 目指しているのも日常茶飯事です。 どうすれば いいのか? 企業の考え方は様々あると思いますが 緩めたターゲットの戦力化への道...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
大学就職内定率 78%
来年の就職内定率 大卒 8月1日の時点で「リクナビ」によるデータで 78.2%ということだそうです ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
求人広告で いい人とりたい 3
「求人広告の悩み」 担当営業マンの選択 以外の 課題として 時期・状況による現実 があります。 「有効求人倍率」によりある程度 とりにくい状況なのか とりやすい状況なのか がわかります。1.0に近づけば かなり採りにくい状況となります。 また 時期。 10年以上前は 11月は応募者がこないとよくいわれていました。 しかし 最近は まったくこの時期的状況があてはまらなくなっていま...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
求人広告で いい人とりたい 2
「求人広告の悩み」 人事のご担当の方 よくいわれることの一つに 「うちなんて なかなかいいところないからなー」 思うほどの成果がなかった時の答えは まさしく その通りです。 ただ いいところがない のではなく ターゲットとなる求職者に 「魅力を伝えることができなかった。メッセージが伝わらなかった」 または 「みてもらえなかった」 といえます。 その対処方法の一つは ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
求人広告で いい人とりたい
「求人広告の悩み」 求人広告を掲載する立場となれば どうせ出すなら、 「希望する人材にめぐり合いたい」 「たくさんの応募が欲しい、その中から選びたい」 というい思いがあります。 しかしながら 広告とは人材紹介でもなく、あくまで広告ですから まったく 効果のわからないものです。 応募ゼロ も 普通にあるものです。 かたや、びっくりするほどたくさんの応募がある場合もあります。...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
仕事のやりがい 最下位
リンクインイットが発表したキャリア調査によりますと世界の対象国の中で仕事にやりがいを感じているは 77%で日本が一番低かったそうです。 ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
会社概要の見方 資本金
求人情報には、必ずその会社の 概要が掲載されていると思います。 資本金が大きければ 安定企業、というようなイメージがあると思います。 もちろん、大きければ大きいほど 資本はあるということなので 資本=安定なのであれば そうなります。 年商というのは、売り上げです。 わかりやすく いうと 資本金は 掛け金。その掛け金によって 売り上げたお金が 年商です。(利益ではありません) なので ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
応募の問い合わせ 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 応募前に 問い合わせしてみる方法ですが 電話の場合は 最低限、名前は伝えます。 「00といいますが、000という求人媒体を拝見いたしまして 応募を考えているのですが 事前にお聞きしたいことがございまして」 でいいと思います。 ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
はまってるソーシャルゲーム
50にもなってアイフォンのゲームなどいろいろやっていたりします。ここ半年はまっているのが「戦国炎舞」というゲームです。一見ややこしい、のですがすごく簡単。確かに誰でも楽しめる。そして、最初に一番驚いたのが「プレゼント」でした。毎日というか、何かをやればプレゼントがガンガンもらえます。レジェンドガチャ券!ぜんぜんレジェンドじゃないほど貰える!その他、いろんなものがどんどん貰えて変なストレスがありませ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
未経験を歓迎している理由
よく求人広告では 未経験者歓迎のコメントがあります。 なので 未経験者歓迎とあったので応募しました! という方が おられます。 誰でもできる簡単な仕事 という意味ではありません。 別に一際、親切に学校のように教えていく会社 という意味でもありません。 未経験の方を育てるリスクをとる企業ですよ という意味に捉えることと、覚悟することが いいと思います。 ヘアサロン検索サイト ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
聞かない方がいいかなぁという質問
なんとなく 聞かないほうがいいかなぁ と思うような質問があると思います。 「残業はありますか?」「残業はどれくらいありますか?」 「土日は休みとありますが本当でしょうか」 「賞与はどれくらいですか」「定着率はどうですか」 などなど。 私は、聞かないほうがいいと思います。 採用に 一歩でも近づけたいなら。 ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ美容師 理容...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
通勤交通費を甘く考えないで
企業は会社から遠い人材の採用を、敬遠しがちの会社は結構あります。 本人の通勤時間がどうか などでなく 通勤交通費もコストとしてあきらかにマイナスと考える企業も多いからです。 それを 堂々と 「遠距離通勤は大丈夫です!」 といったところで、別に好印象でもありません。 「遠距離通勤となり 交通費負担が大きくなってしまうのはわかっております、 私への交通費はなし として検討お願いいたします!...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
通勤交通費を甘く考えない
通勤交通費は、企業がどんな人でも気にせず支払うものだと思っておられる方 が多いように思います。 社員の通勤交通費も、会社の利益から出るものです。 給料以外に2万も3万も掛かるなら それだけで嫌なもの。 人事の担当だって上司に、なぜ採用したのか?と問われます。 当然の権利かのように、平気で遠方から、通勤は大丈夫です!などと いわれますが、本人はよくても会社側は、よっぽどの人材以外 よくな...(続きを読む)
- 中井 雅祥
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営業職種の自己PR 4
(社会人経験が浅い例) 社会人となり始めて営業職という仕事に取りくまさせていただきました。 わずか1年と短い期間とはいえ 非常に多くのことを学び成長できたと実感しております。 前職ではルートセールスとして顧客管理の営業スタイルでしたが、 新規開拓にもチャレンジできる貴社でなら、より厳しい環境の中、成長できるのではないか と考え応募いたしました。社会人経験がまだ少ないですが、 営業とい...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
営業職種の自己PR 3
(社会人経験が浅い例) 社会人となり始めて営業職という仕事に取りくまさせていただきました。 わずか1年と短い期間とはいえ 非常に多くのことを学び成長できたと実感しております。 前職ではルートセールスとして顧客管理の営業スタイルでしたが、 新規開拓にもチャレンジできる貴社でなら、より厳しい環境の中、成長できるのではないか と考え応募いたしました。社会人経験がまだ少ないですが、 営業とい...(続きを読む)
- 中井 雅祥
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営業系職種の自己PR 2
営業職の仕事には「目標」があります 今まで転職を繰り返し様々な営業職に携わらしていただきましたが 常に 数字を達成することにやりがいを感じ、また成果も挙げまいりました。 おかげさまで営業職にとって必要なスキルは身についていると自負しております。 今回の転職でもさらに高い目標達成を実現したいと考えています。 そして今までに培ってきた人脈を駆使しより大きな成果を上げていきたいと考えています ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
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営業職種 未経験 自己PR
(営業が未経験の例) まったく新しい人との人間関係構築 コミュニケーション能力 交渉スキルには自信があります。 プライベートではまったく見知らぬ人でも気軽に声をかけ、親しくなることを得意としていました。 これまで製造現場での仕事に従事してきましたが、職場でも上司、同僚、取引先など、 常に職場におけるコミュニケーション能力の向上を意識しながら仕事をしてきました。 営業職においても必ずや力を...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
ゆるく働きたい人を採用できる企業は少ない
今年は有効求人倍率も上昇し採用されやすい状況があります。しかし バブル崩壊を経験している企業リーマンショックを経験している企業などは人材不足であっても 決して無理して人数合わせのために採用したリはしません。あまり働きたくない人やラクしたい人、休みや残業をやたら気にする人をわざわざ採用したりはしないです。なので 休みや残業を気にする人ほど、就職はできないようです。 休みたい人、残業したくない人、...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
2015年新卒 15%増
2015年の新卒採用数が前年より15%増加とのことです(マイナビ就職戦線総括より)5月の内々定率は52.8% とのことで複数内定保有者はここ2年で6ポイント上昇 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
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