「業界」を含むコラム・事例
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◆埼玉ママ&ポラスJOYJOYプロジェクト
インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！
住宅業界で長く仕事をしていますが、つくづく思うことがあります。
それは、売りたい側と、買いたい側に相違があること。
そもそも、家を「売る」という発想がイカン！のです。
建売住宅やマンションなど、でき上っているものを販売する場合は、「...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
求人広告の工夫 15
続き） 続き） 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 2つ目 ・何か、1つでも提案があったかどうか 他人のことは様々気づいたりしますが 自分のことというのはなかなか 気づきにくいものだと思います。 他人に指摘されて初めて気づくこと というのはよくあることです。 担当営業マンとの話の中で 何か新しい気づきや、提案が多ければ 客観的に見れる「良いパートナー」であ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
【カリスマ！！スーパーボーカリスト養成講座】
おはようございます、本山です。
僕のスクール、ＳＭＤボーカル教室西川口校は
埼玉県の川口市にあります。
そんな僕のスクールに
わざわざ
千葉県松戸市
栃木県前橋
茨城県鹿嶋市
あるいはもっと遠方から。。
2時間かけて通っている生徒さん達。。。大勢いらしゃいます。
そんな方のためにまたクレージーな企画
や...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
求人広告の工夫 14
続き） 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 1つ目 ・ヒアリングをしっかりと行ってくれるか？ 求人広告ではヒアリングが最も重要です。 例えば ヒアリングをあまりすることなく 商品説明に熱が入るような営業担当は 少し…疑ってみてみもいいかもしれないと思います。 ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステテ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「外食レストラン新聞」連載 （35） サンプル紙プレゼント
9月8日発行の「外食レストラン新聞」に、弊社連載コラム35回目が掲載されました。
毎回ご好評いただいているため、今回もご希望の方にサンプル紙を無料でプレゼント
いたします。
「外食レストラン新聞」は、「ファベックス2014」の主催者である日本食糧新聞社発行の
媒体で、主に飲食業や弁当、惣菜など中食事業に携わる法人、個人を対象とした業界の
情報紙です。
今号で...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
求人広告の工夫 13
続き） 最良の担当営業マンを見極めることができれば 将来にわたり 採用成功の可能性が高まっていきます。 その為には、まずは求人広告代理店を探す必要があります。 数ある代理店の中でも、広告に対してのプロということは当然のことですが 「求人広告」であるだけに、「人事や採用のプロ」であることも必要です。 又 もうひとつは 幅広い媒体選択のできる自由な代理店が 最も有利であることが 条件に...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告の工夫 12
続き） 求人広告で いい人をとるためには 広告の営業担当の力が大きく左右するということが多々あります。 毎回原稿を替える とか、よく足を運ぶ とか 値段が安い とか、直だから とかよりも 担当営業を選ぶには大事なことがあると考えられます。 様々な手法を知っている、 様々な工夫を発見する そして、それを提案することができる営業担当 ということになります。 そして そういう営業マン...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告の工夫 11
続き） なぜならば …。 同じターゲットに対して もっと攻めの姿勢で人事獲得を目指している企業があるからです。 上には上があり、下には下があります。 だから限られた広告予算の中で 少しでも人材獲得の確率を上げる方法は ターゲットの決定となります 一番無駄なのは ターゲットも緩めず、広告費用もなく、リスクをとらず 理想だけを追う となります。 では…ターゲットを緩めるというこ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「フィットネス産業」で働くということ
こんにちわ 今日は朝の7時からTV撮影！！ 明日のTBS「あさチャン」に 猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」が 7：00台に登場させて頂く予定となっております http://www.tbs.co.jp/asachan/ ただ、予定は未定でございますので 変更になる場合もございますことを、予めご了承頂ければ幸いです ここからは、話...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
「フィットネスクラブ」とはなんぞや？
こんにちわ フィットネスクラブでインストラクターとして 20歳の時に活動をし始めたのが 現在に至るまでのはじまりな訳ですが 今になっても 日々、「フィットネス」とはなんぞや？ ということを考えます 今まで、「フィットネスクラブ」といえば いわゆる、ジム、スタジオ、プールの 3種の神器が揃った総合型クラブを 指すことが多かった訳ですが ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
求人広告の工夫 10
続き） 少しでも広告効果を高めるために ターゲットを緩める しかしそれでは 目的の人材が採れない。 しかし どっちみち 採れません。 競争力の高い会社でも 最適な人材獲得は難しいものです。 その証拠に 人材紹介に何百万も支払って 何千万の年収の人材の獲得を 目指しているのも日常茶飯事です。 どうすれば いいのか？ 企業の考え方は様々あると思いますが 緩めたターゲットの戦力化への道...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
大学就職内定率 78％
来年の就職内定率 大卒 8月1日の時点で「リクナビ」によるデータで 78.2％ということだそうです ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ウォルマートがくるぞ！
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
アッツワークスの井上です。
おはようございます。
ダンケネディのビデオ。
今朝は、これ。
ウォルマートがくるぞ！というだけで、簡単にライバル店をつぶせる。
ライバル店を潰したかったら、ウォルマートが近くにできるよ、と言うだけでいい。
オモシロイエピソードです。
小さい小売店は、ほとんどの経営者が、大型店がきたら、かなわない、と信じていて、...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
人事担当者必見！会社説明会でのプレゼンのポイント
新卒採用や中途採用のための会社説明会で 自社の会社の説明をプレゼンする機会がありますよね。 多くの人事担当の方が、苦労されながら プレゼンしていらっしゃいますが ポイントを外しているプレゼンも多くあります。 私は、職業柄、数多くの企業の 会社説明会資料を手掛けてきました。 今回は、これまでの経験から 採用のための会社説明会にて プレゼンする際のポイントを解説します。 ■親しみやすい話...（続きを読む）
- 山田 進一
- （経営コンサルタント）
新たな整形技術の意見交換をしてきました。
先日、形成外科学会を代表とする名医の先生達からプライベート、マンツーマンで熱く情報交換をさせて頂きました。
これまで日本中の色々なＤｒとお会いしてきましたが、これだけ熱心な姿勢でプライベートまでも削っているＤｒは初めてだと感じたＤｒがいらっしゃいました。
既に、韓国の学会に日本代表として招集されている程、権威的なＤｒであるにも関わらず、更なる向上心を感じたのです。まさに、医師の鏡だと思いま...（続きを読む）
- 山口優
- （イメージコンサルタント）
仕事や人生に虚しくなった時
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
アッツワークスの井上です。
おはようございます。
今朝届いた、YSコンサルタント 岡田基良さんのメルマガ。
いやー、響きました。
たくさんインプットしていると、その時々で、自分の
課題にぴったりのコンテンツが届くことがあります。
それが、これ。
http://www.nextleader.jp/13968/
「仕事や人生に虚しくなった時、実...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
お前の店なんか、簡単につぶせんねんぞ、という錯覚。。。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんばんわ。 今、ダイレクトレスポンスマーケティングに関するメルマガをたくさん読んでいるのですが、 時々、こんなメールが来ます。 「悪用厳禁！」 何かというと、マーケティングやDRMや心理学を学んで、本当にスキルを身につけると、 自由自在にお客様を「あやつれる」ような錯覚に陥ってしまうんですね。 9月末に10人集め...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
◆インテリアコーディネーターこそ、ぜひ！
インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！
インテリアコーディネーターや建築士など、住宅に関連する仕事に携わっている方々にこそ、もっとライフオーガナイズを知って仕事に活かしてもらいたい、と強く思っています。
そんな願いが、実現しやすくなりそうな予感！
ライフオーガナイザー...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
求人広告で いい人とりたい 3
「求人広告の悩み」 担当営業マンの選択 以外の 課題として 時期・状況による現実 があります。 「有効求人倍率」によりある程度 とりにくい状況なのか とりやすい状況なのか がわかります。1.0に近づけば かなり採りにくい状況となります。 また 時期。 10年以上前は 11月は応募者がこないとよくいわれていました。 しかし 最近は まったくこの時期的状況があてはまらなくなっていま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
フィットネス業界に未来はあるか？
こんばんわ 今日は一気に秋の様なお天気ですね 移動中に汗をかかないし お風呂も、お布団もとっても気持ちが良いので 僕は肌寒いくらいの方が大好きです♪ 最近は、有り難い事に パーソナルセッションだけでなく 本当に色々なお志事のご依頼を頂きます キノッピオの様に鼻が伸びている訳でも 自慢したい訳でもなく、何が言いたいかというと ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
求人広告で いい人とりたい 2
「求人広告の悩み」 人事のご担当の方 よくいわれることの一つに 「うちなんて なかなかいいところないからなー」 思うほどの成果がなかった時の答えは まさしく その通りです。 ただ いいところがない のではなく ターゲットとなる求職者に 「魅力を伝えることができなかった。メッセージが伝わらなかった」 または 「みてもらえなかった」 といえます。 その対処方法の一つは ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告で いい人とりたい
「求人広告の悩み」 求人広告を掲載する立場となれば どうせ出すなら、 「希望する人材にめぐり合いたい」 「たくさんの応募が欲しい、その中から選びたい」 というい思いがあります。 しかしながら 広告とは人材紹介でもなく、あくまで広告ですから まったく 効果のわからないものです。 応募ゼロ も 普通にあるものです。 かたや、びっくりするほどたくさんの応募がある場合もあります。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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