「弊社」を含むコラム・事例
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人はなぜルールを破るのか?
これがその理由 なぜ人はルールを破るのか? あなたは知っていますか? それは、 (中略) ******************************************* 何が問題だったのか? 現場がコンプライアンスを勘違いしていたのではないでしょうか? ******************************************* 全文はこちら→ クリック ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
SEO対策を広島地区で開始!
皆様にご報告致します。 SEO対策を広島地区で開始します。 現在、九州は福岡に拠点を置いていますが、 佐賀や熊本、鹿児島市場において、 例えば、「SEO対策 佐賀」と検索すると 表示されるように、多くのお客様とお付き合い を行ってきました。 今までは南に触手を伸ばしてきましたが、 これからは北上予定です。 先ずは中国地方最大都市である広島で、 お引き合い頂けるよう、...(続きを読む)
- 瀧内 賢
- (Webプロデューサー)
社員の窃盗を止めたかったら
あなたは何をすべきか? 取引先へ卸すべき在庫。 お客さんへお渡しすべき商品。 会社の口座に振り込まれるべきお金。 これらをこっそり盗ってしまうのは犯罪です。 あってはならぬことですが、もし起こってしまったら どうしたらいいか? ・ 理由を聞く ・ 警察へ通報する ・ 社内規程に従い、懲戒等の処分を行う。 ・・・当然ですね。 が、それで済ませてはいけません。 では、他に何をするのか? ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
国民の祝日…「海の日」
サロンすずらん出雲です。 7月の第3月曜日(7月18日) 国民の祝日 「海の日」ですね ”海の恩恵に感謝するとともに、海洋国日本の繁栄を願う日” 改めて調べてみました。 先週末から連休されていらっしゃる方も多いことでしょう? 弊社は本日少し落ち着いておりまして、お久しぶりに日中会社にてブログ更新しております 普段はもっぱら夜間自宅にて就寝前に更新しております。 いつもご覧戴きあ...(続きを読む)
- 出雲 輝子
- (婚活アドバイザー)
コンプライアンス、なぜ守られないのか
克服すべきは コンプライアンス対策はやっている。 でも、守られない。 どうしてでしょうか? それは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
東京自由が丘 ♪〈クラゲストア〉♪でフレンチランチ…!
サロンすずらん出雲です。 先週金曜日(8日)は東京出張でした。 2社のお取引様にご訪問させて戴きました。 その節はご親切にご対応戴きありがとうございました。 改めましてお世話になりました。 …………☆☆☆………♡♡♡…………☆☆☆……… 「自由が丘駅」に到着致しました …………☆☆☆………♡♡♡…………☆☆☆……… 【クラゲストア】 ガーデンショップ併設のお洒落で素敵なフレ...(続きを読む)
- 出雲 輝子
- (婚活アドバイザー)
コンプライアンス理解の近道
薄っぺらい建前論は、かえって理解を妨げる コンプライアンスを理解する近道は何か。 あなたは知っていますか? 答えは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコン...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
人材ビジネス業界ニュース(SAPマンスリー)
みなさま、こんにちは。 梅雨の季節となりましたがいかがお過ごしでしょうか? さて、最近の人材ビジネス業界の報道記事等はこちらからご覧ください。↓ http://www.sap-c.co.jp/documents/SAPML201606.pdf 大きなTOPICとしましては厚労省より改正派遣法Q&Aの第3集が 公表されました。 http://xtwu5z7s.blog.fc2.com/b...(続きを読む)
- 石野 琢也
- (経営コンサルタント)
【事例研究】 不正はなぜ起こる?
何よりも大切なこと 違反、不正、アクシデント、インシデント。 これらが実際に起こった企業の教育やコンサルティングをしていると思います。 特にファクトファインディングのため、現場へ入った後に。 ・・・ なぜ不正が起こるのだろう? ・・・ みんな普通の人たちなのに。 クライアントに聞いてみます。 「こうやって見ると、皆さんごく普通の人たちのように感じられます。」 「どうしてこんな...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
「呼吸」の基礎・基本を考える
こんばんわ 最近は梅雨らしいお天気が 続いていますね この前の月曜日 imokな研修&ミーティングでは 生理学の基礎として 循環器と呼吸器の研修を実施 こちらは以前のコアと呼吸のセミナーの様子 この時も生理学的な呼吸のお話を初めに行わせて頂きました 黒板を使いながら 体循環と肺循環や外呼吸と内呼吸 頸動脈小体や大動脈小体 酸素分圧に二酸化炭素分圧 刺激伝導系や心電図との関連...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
コンプライアンス指導のトーク
たった一言、言えばいい 社員にコンプライアンスを守るよう指導する時、どう言えばいいでしょうか? 答えは簡単。 ただ一言。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンス...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
コンプライアンスの初歩-何を教えればいいか
これが最初にすべきこと コンプライアンス教育の初期段階。 皆さんの会社ではどんなことをやっていますか? 企業によって様々でしょうが、 どの会社も必ず取り上げているテーマがあります。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているもの...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
人材ビジネス業界ニュース(SAPマンスリー)
みなさま こんにちは。 今月も最近の派遣業界ニュースです。 こちらからご覧ください! ↓ http://www.sap-c.co.jp/documents/SAPML201604.pdf ―――― また先日、エン・ジャパン様より派遣社員の意識調査結果 派遣社員のメリットデメリットが発表されました。 ↓ http://www.sap-c.co.jp/documents/20160404.pdf...(続きを読む)
- 石野 琢也
- (経営コンサルタント)
弊社の新サービスが新聞に掲載されました(*^-^*)
弊社の新サービスがリフォーム産業新聞に掲載されました。 簡単にいうと、住宅ローンの借り換えをサポートして、下がった金利から発生する差額でリフォーム工事をしましょうという提案です。 何百万という工事が自己負担なしで出来てしまうなんて言う嘘のような本当の話。 関心がおありでしたら、お問い合わせ下さいませ(^^)/ ・以下本文の内容 「年2~3%の金利のローン...(続きを読む)
- 田中 徹正
- (リフォームコーディネーター)
トレーナーを志す学生へ
こんにちわ 昨日は、東京へ研修に来ている 新潟のアップルスポーツカレッジ様に お声掛け頂き 弊社の池田と横山と共に 学生の皆様に研修を行わせて頂きました!! 日頃のセミナーでもそうですが 学生の方にお話をさせて頂く場合 特に意識をしているのが以下の4点になります ①ワクワクする知識の提供 ②学校での学びがなぜ必要なのか?その学びの先に何があるのか? ③単なるインプットではなく、「...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
コンプライアンス教育の基礎
それは何か コンプライアンス教育の基礎。 それは何で、一体どこにあるのでしょう? 答えは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コンプライア...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
ロゴ作成はどこに頼む?専門家?ソーシャルワークス?
WEBサイトや会社で使用するロゴマーク。 今までは広告代理店が高額で受注していた世界ですが、 WEBの流通による大きく業界が変わり、 値段もかなりお得な価格で依頼できるようになりました。 そこで気になるのが、 ロゴ作成は誰に注文するのが一番いいのか、 ということです。 ロゴを作成する場合、 大体以下を検討すると思います。 ■ココナラのような低価格で受注してくれるサイト ■ラ...(続きを読む)
- 國武 直樹
- (Webプロデューサー)
パーソナルスタジオと個人事業主のトレーナーが気を付けるべき提供価値の違い
こんにちわ 今日も気持ちが良いお天気ですね♪ 先日、専門誌のインタビューを受けた時に お話させて頂いたことを少し 僕ら運動指導者が 提供している価値というものを考える時 弊社では 以下の4つの象限に分けて 価値を考えます 「ベネフィットマトリクス」 ①機能×直接②機能×間接③情緒×直接④情緒×間接 ラテアートの価値とは? 個人事業主として フィットネスクラブなどと契...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
「やるに値する」 社長・役員・取締役向けコンプライアンス研修
それは何か 社長や役員のコンプライアンス研修を「やるに値する」ものにしたい。 どうしたらいいでしょうか。 答えは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
今までで一番費用対効果が高かったセミナー!?
こんばんわ 最近はフェイスブックなどを見ていると 本当に多くのパーソナルスタジオや マイクロジムが増えてきていますね その様な時代背景からか 色々な方からお声掛け頂く事もあり 「本物」の運動指導者が 熱い想いと志を持って お客様の「美」や「健康」、「パフォーマンスアップ」に 貢献するジムやスタジオがもっともっと増えていけばと 2016年7月31日(日)に東京にて 「パーソナルス...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
コンプライアンスを「意識させる」ポイント
それは何? 社員にコンプライアンスを意識させたい。 そんな時は、どうしたらいいでしょう? 答えは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
コンプライアンスが守られる条件
あなたの職場にはあるか? 企業には、コンプライアンスが守られるために 「無くてはならない条件」 があります。 ご存じですか? ******************************************* コンプライアンスを守るのはなぜ難しいのか? (中略) ******************************************* 人間も同じです。 全文はこ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
コンプライアンスに必要-企業がすべき「必須事項」
それは何か コンプライアンス教育で「絶対にすべき必須事項」があります。 知っていますか? それは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサルティング/コ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
配属後のコンプライアンス新人教育、何がいい?
おすすめはこれ 配属後の新入社員コンプライアンス教育。 一体、何をすればいいのでしょう? よく質問されるので改めて紹介します。 答えは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
規則が守られない時のチェックポイント
何を確認すべきか 規則を作った。周知した。でも守られない。 そんな時はどうしたらいいでしょう? 「職場の状態」をチェックして下さい。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コン...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
マニュアルが守られる現場
その秘訣は 現場をマニュアルが守られる場所にしたい。 何が大事でしょうか? ****************************************** コンプライアンスマニュアルを守れ。 そう部下に言う時、上司であるあなたが求めるべきは「トークの事例」や「ノウハウ」でない。 ******************************************* 全文はこちら→ ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
効果が出るコンプライアンス教育コンテンツの要件
それは何か? 効果が出るコンプライアンス教育コンテンツの要件は何か? ****************************************** あなたが怠け癖で悩んでいるとする。 あなたが行動しないのは、それで済むとどこかで思っているからです。 ******************************************* 全文はこちら→ クリック (無断転載や...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
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