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中沢 努
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閲覧数順 2017年08月23日更新

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コンプライアンスに必要-企業がすべき「必須事項」

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それは何か

コンプライアンス教育で「絶対にすべき必須事項」があります。

知っていますか?

それは
 「具体的なゴール」を「意志をもって伝える
ことです。

私の言うゴールとは、
 「コンプライアンスを守る社員をつくる」
というような類いのゴールではありません。

もっと具体的な
ゴールです。

子供を育てる時、一家の主(あるじ)が持つべきゴールは、
 「いい子に育てる」のような漠然としたゴールではありません。

持つべきは、
 「何をもっていい子とするのか」を示した 
 【具体的なゴール】


コンプライアンスも同じです。

規則やマニュアルを教えるだけでは 「そんなの分かっている」 で終わってしまう。

大切なのは
 「だから何なんだ?」 に対し、
 会社としての意志」 をもってハッキリ応える
こと。

あなたの会社では
 「○○の時に、××を考え、△△な行動がとれる社員になれ
と意志をもって
述べていますか?

(中沢努 http://www.pensee.co.jp/peculiarity/index.html 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え)

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