「サイト」を含むコラム・事例
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新卒募集 採用の方法 13
説明会の基本的な流れは 会社概要の話 求人内容の話 仕事の内容の話 会社の風土や望む人材の話 先輩社員の話 今後の内定までの流れ質疑応答や雑談 なごやかに。最後はアンケートなど書いていただき、提出 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
賃貸マンションの室内の造作について
皆様こんにちは。 アライバルの柳です。 今回のコラムは、賃貸マンションの室内での造作について書きたいと思います。 賃貸マンションでは、もともとある既存の設備・仕様で生活をしていくことが大原則となります。 収納が少ない、自分の趣味に合わない棚を変えたい、扉を好みのものに変えたい等、 自身が生活をし易いように造作をしたいと希望される場合があると思います。 しかし、賃貸マンションは借主の物ではな...（続きを読む）
- 柳 一幸
- （不動産業）
自分の本当の気持ちを置き去りにしないと恋愛がうまくいく☆
愛され結婚専門家ヒロコです。
■お知らせ
ウーマン魅力学トレーナーコースに興味があるけど、コースの詳細が見れませんとのお問い合わせをたくさん頂いております。
ご不便をおかけしてしまい申し訳ございません・・・。
ただいま、ウーマン魅力学トレーナーコース（講師認定講座）のサイトを新しく作っておりますため、一部の情報が見れなくなっております。
１２月上旬オープンを目指して動いております☆...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
実は●●とリズムトレーニングは重要です。
今日のFM川崎（79.1）21：00からの僕の
隔週レギュラーコーナー「ナッキーストライク」
聴いてもらえたかな？
多分みんな聴いてないんだろうな～(*´σｰ｀)
隔週だから自分もけっこう忘れて2回位しかOAチェック
出来てません(●´ω｀●)ゞ
昨日のフェイスブックにあげた動画の内容があまりにも「うすうす」でしたので
リズムに関して補足です。
（フェイスブックでも友達申請してね‐...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
新卒募集 採用の方法 12
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き） 説明会を行うにあたって 用意するものとしまして 会社パンフレット 採用案内（募集案内） 説明に必要な会社の商品など。 説明用のプロジェクターやパソコン 説明用の資料 学生へのアンケート （応募ではないので履歴書はもらえませんので、アンケート...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒募集 採用の方法 11
学生からエントリーがあり説明会を開催する。 説明会は 自社の会議室などで行います。 ない場合は 外部、公営の会議室やホテルの会議室などで行う場合もあります。 なるべく自社で行うほうを提案しています。 当社の例として、当社では10人ぐらいしか会議室にははいれないので 10人づつぐらいで行っています。 が 10人の説明会予約があって 当社でも実際にくるのは8割程度です 後半になればな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
年末年始の危機管理 その3「業務利用のパソコン、タブレット、スマートフォンの紛失・盗難対策」
三井住友銀行グループ SMBCコンサルティング 経営者向け情報サイト NetPressへの弊社代表取締役社長 清水圭一 寄稿掲載記事より
誓約書作成のポイント
・会社支給のIT機器と同じセキュリティポリシーで利用する事の同意
・紛失、盗難などのセキュリティ事故が発生した場合は必ず会社に届け出ることの同意
・セキュリティ事故発生時、退職時には、会社の権限で、個人所有のIT機器に保存されている情...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
高校生の内定率が高水準
来春卒業の高校生の就職内定率が9月末で54.4％とのことです。17年ぶりの高水準となっているようです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
売れていてしかも優れた歌手や役者の共通点
おはようございます！
昨夜、6歳から
12歳までの子供たちが
20人ほど舞台稽古の練習に
励んでいるのを
ディレクションの補助してきた。全員この世界で成功を目指している。
それから数分後、
何人かの母親が
僕に気づき、
挨拶をした。
そのうちの一人は
僕とは初対面だ。どこかでなにかで見かけたこと
があってなんとなく
おぼえていたと。。あとは僕のスクールの生徒さん。
両方の親には子供がいて、...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
新卒募集 採用の方法 10
続き） リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。 そう思われるところは しなくていいと思います。新卒採用には 手間とコストがどうしてもかかってしまうからです。 新卒採用の垣根は高いものだ だからチャレンジしていくと考えている企業こそ 取り組んでいただきたいとよく思います。 採用する新卒の育成も考えねばなりませんので 無料なら募集する と...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
パワージュエル体験＆岡島施術、予約受付はじめました！
これまでご要望をいただきながらも、なかなかお応えできなかったのですが
『パワージュエル体験』と『岡島施術』の予約をお受けする日を設けました！
…といっても、12月が少しと2月なので、鬼に笑われそうですけど～スミマセン
このあとは、できるだけ毎月日程を取る予定です！
どうぞよろしくお願いいたします
『パワージュエル体験』は、パワージュエル未体験の方のコース
パワージュエルの説明と、ボディチ...（続きを読む）
- 岡島 紀見恵
- （イメージコンサルタント）
新卒募集 採用の方法 9
リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。とはいいえ最近では リクナビもかなり安くなりました。100万円あれば参画できます。15年以上前は…何百万も必要でした。そのかわり、参画企業はどんなに小規模な企業でも いい企業イメージはかなりついたと思います。新卒で入社した学生は社会人になったのち、何パーセントかの人達は数年後には転職活動を始めます。その時に、...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
CURUCURUコラム掲載－【ダフリを防止★ピラティストレーニング2]】
こんにちは。体幹トレーニングの「ゴルコア」（港区芝大門／浜松町）代表／ゴルフピラティス＆ピラティスインストラクターの太田です。 女性ゴルフサイト CURUCURU に11/20（木）、新しいコラムが掲載されました。 「ダフリをを防止★ピラティストレーニング２」 （毎週木曜日更新） ぜひご覧ください！ 前回からテーマは 「ダフリ防止」 今回は股関節の柔軟性を高めるエクササイ...（続きを読む）
- 太田 律子
- （ピラティスインストラクター）
☆早い者勝ち！TO-RUから一足早いボーナスよ♪
皆様！こんにちは☆TO-RUです。
いつもメルマガ・ブログを
ご愛読いただいてありがとうございます。
さて、今日はまずTO-RUにとって
とっても嬉しいご報告がありますーーー♪♪♪
じつはアラサー＆アラフォ女子中心の超人気サイト
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マイロハス
⇒ http://www.myloha...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
年末年始の危機管理 その2「業務利用のパソコン、タブレット、スマートフォンの紛失・盗難対策」
三井住友銀行グループ SMBCコンサルティング 経営者向け情報サイト NetPressへの弊社代表取締役社長 清水圭一 寄稿掲載記事より
年末年始の会社支給IT機器の紛失・盗難対策
外勤従業員に支給しているノートパソコン、タブレットは、忘年会、新年会などの飲酒の機会がある場合は、業務上、不都合がない限りは、持出し、持帰りを禁止し、オフィス内の鍵付きロッカーなどで保管した上で、退社するなどのル...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
「店舗力診断」をしよう：その７５「最低限」ではなく「適正」なスタッフ数で店をまわそう
第７章：ピープルの健康状態を調べよう ⑤「最低限」のスタッフ数ではなく「適正」なスタッフ数で店を回そう 「いやあ～スタッフ数は少ないけれどなんとかかんとか回っています。」 明らかにスタッフの数が不足しているにもかかわらず、こんな強がりを言う店長がいます。 実は、飲食店や小売店に限らず、店舗型のビジネスの必要人数には、「最低限必要な人数」と「適正な人数」のふたつの考え方があります。 ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ビブラート発声トレーニング★
おはようございます。本山ナッキー直人です。
大変ありがたいことに
生徒さんから差し入れをいただくことがありますが
「修学旅行のおみやげに。。」と使えるおこずかいが少ないのに
中学生の生徒さんからいただくと
何か悪い事をしているかのような
ものすごく恐縮してしまいます。
ありがとうというより「ごめんね」という言葉が出ちゃいます。
僕が中学生の頃、お金なかったもんなあ
その貴重なおこずかいの中...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
新卒募集 採用の方法 8
有料で行う新卒採用の方法です。 マイナビ、リクナビへの求人広告掲載となります。 どちらも学生認知度は抜群。 掲載することにより 新卒採用マーケットにおいて企業イメージも向上します。 こんな小さな会社でもマイナビで募集しているんだ！ リクナビで募集しているんだ！ それなら安心。となります。 それほど、この二つの媒体は有効です。 料金は100万円ぐらいは考えておくことだと思います。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
賃貸マンションの床の原状回復について
皆様こんにちは。 アライバルの柳です。 今回のコラムは床の原状回復について書きたいと思います。 このコラムで何度か現状回復について書いておりますが、、 現状回復費用の負担区分について、東京都の賃貸住宅紛争防止条例では以下のように定めています。 貸主負担になる場合 『通常損耗』、『経年劣化』 借主負担になる場合 『借主の故意・過失や通常の使用に反する使用など、借主の責任によって生じた損耗や傷...（続きを読む）
- 柳 一幸
- （不動産業）
年末年始の危機管理 その1「業務利用のパソコン、タブレット、スマートフォンの紛失・盗難対策」
三井住友銀行グループ SMBCコンサルティング 経営者向け情報サイト NetPressへの弊社代表取締役社長 清水圭一 寄稿掲載記事より
ポイント
・年末年始に急増する会社支給のパソコン、タブレット、スマートフォンの紛失・盗難事故に対して、事前、運用面での対策が必要になります
・個人所有のパソコン、タブレット、スマートフォンの紛失・盗難に備えての事前準備策、対応策も併せて検討しておく必要があ...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
新卒募集 採用の方法 7
無料で新卒採用を行う方法、次は ハローワークへの求人です。 一般の求人とは別で設定されていますので ターゲットにあわない人材に手を取られることはなく求人ができます。 ハローワークへ行き、新卒求人を申し込むだけです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
邪魔しているのはあなた！ 〜 買う気にさせる97の脳科学マーケティング＃3
こんなこと、考えたことありますか？自分はお客様の ・買うことを妨げていないか？ ・買う気持ちを削いでいないか？ ・買う機会を取り上げていないか？ あまり考えませんよね。 普通、そういうふうには考えないよ うに作られていますから。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 歩くことは、前に進むことであるこ とを疑う人はいません。 それと同じで、まさか、自分で自分 のお客様の 【買...（続きを読む）
- 谷口 浩一
- （Webプロデューサー）
新卒募集 採用の方法 6
無料でできる新卒採用。 各大学への求人票送付によって大学への求人ができます。 ネットなどで、採用したい大学や短大を調べて キャリアセンターへ問い合わせ。 求人票が送られてきますので 書き込んで 会社パンフとともに送付するだけで完了です。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
CURUCURUコラム掲載－【ダフリを防止★ピラティストレーニング】
こんにちは。体幹トレーニングの「ゴルコア」（港区芝大門／浜松町）代表／ゴルフピラティス＆ピラティスインストラクターの太田です。 女性ゴルフサイト CURUCURU に11/13（木）、新しいコラムがアップされました。 「ダフリをを防止★ピラティストレーニング」 （毎週木曜日更新） ぜひご覧ください！ 今回から「ダフリ防止」です。力が入ってしまうと、ダフリやすくなってし...（続きを読む）
- 太田 律子
- （ピラティスインストラクター）
新卒募集 採用の方法 5
パンフ、募集要項、次はHP（ホームページ） 会社のホームページ以外で 採用ホームページがあれば 尚いいと思いますが コストもかかることもあり 会社ホームページの中に 1ページか2ページで 「採用について」があればベターだと思います。 新卒採用、中途採用それぞれあるとわかりやすいと思います。 お知らせ などで表示するだけでも メールで問い合わせなど受け付けることができるので いい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒募集 採用の方法 4
パンフレットの次に 採用、募集要項を考えます。 職種、給与、休暇、待遇などのデータを その年の学生向けにまとめたものになります。 マイナビ リクナビなど媒体利用する場合などは、それを流用できるので ラクです。 説明会のときや、面接のときなどに利用します。 ワードで作成 A4サイズで1枚を パンフレットにはさむ というスタイルでスタート。でいいと思います 美容室・ヘアサロン検...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「公務員のお金の貯め方守り方」セミナーＤＶＤが・・
公務員団体主催者に受講者のアンケートを見せて頂くのですが、受講者の満足度は 高い評価を頂いており、いつも感謝しております。また受講者の感想としては 「もっと早く知っておくべきだった」「知識が武器だと理解できました」「早速実践します」 などの声が多いです。感想の中で結構多いのが「もっと話を聞きたかった」 と言う声です。セミナーの時間は９０分～１２０分が多く、この短い時間では やはりエッセンスしか...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
新卒募集 採用の方法 3
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 新卒採用をはじめるにあたって準備するものがあります。 媒体をだすにしろ 学校求人するにしろ、 まず必要なのが、会社のパンフレットです。 たまに 立派な企業なのに ファイルにカラープリントした会社案内などですましている企業さんが おられたりします。 カラ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「公務員のお金の貯め方守り方」セミナーＤＶＤがついに
公務員団体主催者に受講者のアンケートを見せて頂くのですが、受講者の満足度は 高い評価を頂いており、いつも感謝しております。また受講者の感想としては 「もっと早く知っておくべきだった」「知識が武器だと理解できました」「早速実践します」 などの声が多いです。感想の中で結構多いのが「もっと話を聞きたかった」 と言う声です。セミナーの時間は９０分～１２０分が多く、この短い時間では やはりエッセンスしか...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
新卒募集 採用の方法 2
新卒採用は中途採用、バイト採用のようにただ広告をだして 面接して内定 というような単純なスタイルではなかなかうまくいきません。 一般的な新卒採用までのプロセスがありますので それに準じていくことだと思います。 まずは それを学ぶところからはじまります。 リクナビやマイナビを出す ということになれば その担当営業がある程度 教えてくれます。 当社は代理店なので 一緒に取組んでいく...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「子供の成長から学ぶことがある」☆音楽・ボーカル・ボイストレーニング教室さいたま蕨川口戸田
音楽・ボーカル・ボイストレーニング教室さいたま蕨川口戸田
キッズSMDボーカル・ボイストレーニング川口市
ボーカル・ボイストレーニング 個人レッスンスタジオ 川口市西川口
SMDボーカル・ボイストレーニング ボーカリスト
SMDボーカル・ボイストレーニング 個人レッスン
川口市のボーカル・ボイストレーニング ギターの先生
自己肯定ボーカル・ボイストレーニング
ボーカル・ボイストレーニング 個...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
新卒募集 採用の方法
新卒採用の方法ですが、 ・リクナビやマイナビなどの媒体を使う方法 ・学校求人 ・ハローワークへの求人 ・合同企業説明会 主に これらが考えられます。 学校求人、ハローワーク、など無料のもの リクナビやマイナビ、合同企業説明会など有料のもの とあります。 特にリクナビ マイナビは学生にとっては定番です。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
マンションの結露による床・壁の腐食について
皆様こんにちは。 アライバルの柳です。 今回のコラムは結露による床・壁の腐食について書きたいと思います。 冬になると、室内の温度と外気の気温差が生じて結露が発生する物件があります。 結露自体は構造上の問題であることが多いので、 あまりにも結露が酷く、生活に支障がでるような場合は、 貸主に対して結露が酷い旨を通知して、何らかの対策を講じるように依頼をすることができます。 今回は、結露を放置し...（続きを読む）
- 柳 一幸
- （不動産業）
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