「コンサルティング」を含むコラム・事例
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~答えの秘密:ビジネス英語コーチ(BEC)~
「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短...(続きを読む)
- 中尾 匡宏
- (英語講師)
不祥事、再発を防ぐ「上司の力」
それは何か? 不祥事を起こした企業が不正の再発を防げるかどうかは、 「部下を指導する上司に力があるか否か」 で決まります。 では、 「力のある上司」 とはどんな人か? それは、 (1) ・・・・・ (2) ・・・・・ (3) ・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ こ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~明日と同じように:ビジネス英語コーチ(BEC)~
「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短...(続きを読む)
- 中尾 匡宏
- (英語講師)
不祥事を再発させてはならぬことを「本気で理解させる」には?
これがその方法 不祥事を起こした企業は再発を防がねばなりません。 社会の一員として存在している以上、当然の責務です。 ホームページで謝罪し、 再発防止を約束。 それを「口だけ」で終わらせたくなければ、 社員に、不祥事を再発させてはならぬことを「本気で理解」 させねばなりません。 本気で理解させる。 どうしたらいいか分かりますか? 答えは、 (1) ・・・・・ (2) ・・・・・ です...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
婚活ってなぜ疲れるの?
こんにちは!湯田佐恵子です。 昨年の成婚率が出たので今日からトップの画像も変えました~! さてみなさん、今年も元気に婚活、頑張っていますか? 婚活ってなかなか大変ですよね?「婚活ってなんでこんなに疲れるんだろう?」って思ったことありませんか? そう思っているあなたは、もしかしたら、小さなころから丸ごと許し合える関係を心の奥底で求めてつつ、何度も失望してきている体験があるのかも…。 そん...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
不祥事経験企業が知るべき「コンプライアンス学習理論」
それはどんな理論? 不祥事経験企業はコンプライアンス教育をしっかりやらねばなりません。 不祥事を再発させてはならないからです。 そんな企業が知っておくべき大事な「コンプライアンス学習理論」があります。 それは、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~繋げるもの:ビジネス英語コーチ(BEC)~
「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短...(続きを読む)
- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~そんなときどうするか:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~やりたいことはやり倒す:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~大事なもの:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
不祥事の再発を防ぐ「圧力に負けない社員」を育てるには
そのポイントは? 不祥事を起こした企業が事故の再発を防ぐために 「圧力に負けない社員」を育てようとする。 何が必要でしょうか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプラ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~その奥にあるもの:ビジネス英語コーチ(BEC)~
「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短...(続きを読む)
- 中尾 匡宏
- (英語講師)
不祥事を再発させない上司に必要な「大事なもの」
それは何か? 不祥事を起こした企業。 そういう企業の上司は、 不祥事を再発させないために 「大事なもの」を持たねばなりません。 一体何か? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~跳ぶ!:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
研修をやっているのに不祥事が再発する時の「問題点」
何がいけない? コンプライアンス研修をやっているのに不祥事が再発する、 ということがあります。 研修なんて無駄なのか? ・・いいえ、違います。 では何が問題なのか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~どうかわるか。:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
不祥事の再発防止教育「重視すべき」ポイント
その正体は? 不祥事を起こした企業が同じ事を繰り返さぬよう誓い、再発防止教育を行う。 その時、重視すべき大事なポイントがあります。 それは何か? 答えは、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ です。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~決めれば見える:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
不祥事発生後のコンプライアンスリーダーに必要な「新しいコンプライアンスマインド」
気づくべき「大切な」こと 不祥事の再発を防ぐ。 そのために不祥事発生後のコンプライアンスリーダーは、 「新しいコンプライアンスマインド」を持たねばなりません。 どういうことか?答え(1)・・・・ クリック、 答え(2)・・・・クリック(無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~ゆっくり煮だす:ビジネス英語コーチ(BEC)~
「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短...(続きを読む)
- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~信頼と確認:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~一つ分だけ:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
不祥事を再発させない「習慣づけ」
それは何? 不祥事を再発しない、させない。 そのためには 新しい「習慣づけ」が必要です。 どんな習慣づけか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コンプライアンスコンサル...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~芋蔓式に:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
不祥事企業が「生まれ変わる」キーワード
それは何? 不祥事を起こした企業が「不正しない会社」に生まれ変わろうとする。 そういう企業が心に刻むべき大切な言葉があります。 どんな言葉か知っていますか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
「不祥事発生直後」のコンプライアンス教育ポイント
それは何か? 不祥事を発生させた企業が、大急ぎでコンプライアンス教育を実施する。 その時、「正しく行う」ポイントはどこにあるか。 知っていますか? 答えは、 (1) ・・・・・ (2) ・・・・・ (3) ・・・・・ です。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行ってい...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
なんと3人に一人が成婚!…昨年のワークショップのすごい成果。
● 3人に一人が成婚!昨年のワークショップのすごい成果 こんにちは!湯田佐恵子です。 つい先日、ビジョンマップワークショップの準備に追われている時ふと、昨年同じ時期に実施したビジョンマップワークショップを思い出し、だいぶ抜けているので成婚者数を数えてみたら… なんと、3人に一人が成婚していたのです! 嘘みたいだけど本当です。集まった人は全部で15人。そのうち5人が成婚していったのです。...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
~そうなる可能性:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
アフター不祥事の組織変革論
それは何? 不祥事発生後(アフター不祥事)の企業が食らいつくべき組織変革論。 一体何か、わかりますか? ******************************************* 役員が言った。 「会社がここまで悪くなったのは社長のせいだ。 社長は自ら責任をとるべきだ」 ・・・しかし、それを言った役員本人の行動とその根底にある精神は ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~新しい惰性:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~期待も、緊張も、不安も:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
不祥事を起こした企業が再発を防止するには
大事なことは何? 不祥事を起こした企業が再発防止を誓う。 何をすべきでしょうか? ・ 社長が頭を下げるだけではダメです。 ・ 新しい仕組みを導入するだけでもダメです。 すべきは、 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているも...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~受け入れる:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
2017 お客様の声 その2
「さすがザ ジングルズ!」と嬉しいコメントを頂くことが多くなり、 その理由とも云えるクライアント様のお声を引き続きご紹介したいと思います。 ①「ネイティブとの仕事が増えて数年ぶりにジングルズを再開しました。 過去の実績があっても、今は今。現状の発音分析から始まりました。 2年ブランクがありましたが、発音値は落ちていなくて安心しました。 ただし、ザ ジングルズのトレーニングレ...(続きを読む)
- 白尾 由喜子
- (英語講師)
不祥事発生企業に「テンプレ化された研修」は効かない
そのワケは? 不祥事発生企業が不正の再発防止のためにコンプライアンス研修を行う。 その時、 「テンプレ化された研修」を行うことはおすすめできません。 なぜか? 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~ヒッパラレルカ:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~誰かの采配:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~重力の働きのように:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
わたしの2017年のおみくじ!
わたしの2017年のおみくじ結果は・・・ おみくじをひきにいく おお、今年初のおみくじが大吉!!ありがたやありがたや。 「何でも一番」というのは私の人生になかなかないことなので(笑) 今までも競争すると負けるのが悔しいから、できるだけ競争しないようにしています!(笑) それよりむしろ「願い事、気づいたらかなっている」というのがうれしいですね! 何かをひたむきにやり続ける中...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
不祥事を起こした企業に必要な社員の力
それは何か? 不祥事や違反を起こす企業には、 (1)不正を行為するよう「社員の背中を押す」何か ・・・風土、トップの立ち居振る舞い、現場の空気 など (2)社員に自分の行為を「エクスキューズ(言い訳)させる」何か ・・・上司の言葉、職場の人間関係、顧客からの圧力、など があります。 だから、必要なのです。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~力は出してないと:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~大切なもの:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~選ぶことができる:ビジネス英語コーチ(BEC)~
「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短...(続きを読む)
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- (英語講師)
~どこへ行っても:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~非効率な学び:ビジネス英語コーチ(BEC)~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~楽しむ心:ビジネス英語コーチ(BEC)~
「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短...(続きを読む)
- 中尾 匡宏
- (英語講師)
事例で理解 「ネットコピペ、著作権侵害」の原因-キュレーションサイトだけでない
それは何か? 先月大きく報道された キュレーションサイト、キュレーションメディアの事件を含め、 ネット上の「コピペによる著作権侵害」が問題になっています。 他人のものを悪びれずに借用・剽窃・お化粧し「まかり通して」しまう。 なぜ、こんなことが起こるのか? それは、キュレーションサイトの運営者やキュレーションメディアのライターが・・・ 全文はこちら→ クリック (無断転載や無...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
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