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キャリアアップは自己責任
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経営
経営実践
2022-11-20 08:00
おはようございます、今日は世界こどもの日です。
こどもらが楽しいと思えることを、どんどん取り戻していく必要があります。
自著『高校生からはじめる投資のはなし』について。
動画配信もはじめました！
メンバーシップ型雇用に対する、ジョブ型雇用について話をはじめました。
従来の日本企業における雇用施策とは、かなり趣が異なります。
ジョブ型雇用が推進されていくのだとすると、個々人において考えるべきは、
自己研鑽の方法論です。
メンバーシップ型雇用においては、個々人を育成するのは、企業側の責任において
ある程度執り行われることになっていました。
しかしながら、ジョブ型雇用の考えでは、企業は社員育成をする必要がありません。
なぜなら「その仕事ができる人を探して雇用する」のが大前提だからです。
今後、程度の差はあれ、人の育成は企業ではなく、個々人の自己責任に帰するようになる。
これが大まかな傾向であると考えられます。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
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