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タカミ タカシ
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JACCAハラスメント改善塾の感想 - ハラスメント行為者（加害者） のコラム一覧
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【受講者感想vol.630】 まだこの先長く働かなくてはならない上で、自分の事も大切にしながら仕事を続けたい
【受講者感想】 まだこの先長く働かなくてはならない上で、自分の事も大切にしながら仕事を続けたい。 50代男性 → 自身の中にある”パワハラしてしまう原因”に気づき、改善方法を学び、実践中 ご相談の経緯 JACCAパワハラ改善塾（行為者向け改善プログラム）を受講され、 自らが起こしてしまったパワハラによる事故発生とパワハラ被害者に向き合い、 自身のパワハラ言動とその原因について...(続きを読む)
【受講者感想vol.628】 少しずつ実践、変化させていく時間として有効で、実際に現在の部下の反応も好転した
【受講者感想】 各月１回のスケジュールについても、その間、感じたことを少しずつ実践、変化させていく時間として有効で、実際に現在の部下の反応も好転しており、非常に良い期間になりました。 50代男性 → パワハラ言動の改善にチャレンジした結果、部下の反応も好転 ご相談の経緯 社内目安箱にパワハラの声が上がり、人事部によるパワハラ研修の一環で、 JACCAパワハラ改善塾（行為者向け改...(続きを読む)
【受講者感想vol.624】 今回学んだことを活かし、部下の反応も良い効果、反応を感じることができている
【受講者感想】 職場に戻り、今回学んだことを活かし、部下の反応も少しずつ良い効果、反応を感じることができています。 40代男性 → パワハラの自覚とスキルアップで、部下の反応が好転 ご相談の経緯 使用者から弊社プログラムを受講するよう促され、 JACCAパワハラ改善塾（行為者向け改善プログラム）を受講された受講者様です。 あからさまなパワハラ行為は減少している一方で、 ハ...(続きを読む)
【受講者感想vol.621】 気づき、学んだことを職場で実践することで自身のスキルアップに繋げる事ができた
【受講者感想】 自分では気づけなかった事を気づくきっかけを与えて頂ける講義でした。また、学んだことを職場で実践することで自身のスキルアップに繋げる事ができたと思います。 50代男性 → 不適切な指導を自覚・内省し、改善方法を学び、改善 ご相談の経緯 職場の複数の部下から、パワハラの訴えの声が上がり、 JACCAパワハラ改善塾（パワハラ行為者向けプログラム）を受講された受講者様...(続きを読む)
【受講者感想vol.619】 ハラスメント経験者に限らず全ての社会人に必要なスキルを学べる研修だと感じた
【受講者感想】 今までハラスメントを経験した方のみではなく全ての社会人の方に必要なスキルを学ぶことのできる研修だと感じました。 20代女性 → パワハラを受けないためのコミュニケーションスキルを学び、実践中 ご相談の経緯 企業様から「パワハラ被害者にコミュニケーションスキルを教えてほしい」というご依頼をお受けし、 JACCAパワハラ改善塾（パワハラ被害者向けプログラム）でお手伝...(続きを読む)
【受講者感想vol.616】 パワハラはショックだったが、むしろやり直し・成長のためのポジティブな機会に
【受講者感想】 パワハラという自身にとってもショックな事案ではあったが、自身の感情や強み・弱みに向き合うのに寄り添って頂け、むしろ今後のやり直し・成長のためのポジティブな機会にして頂けたと感じており、ありがたかった。 40代男性（管理監督者） → パワハラ改善のため、アンガーマネジメントを学び、部下指導法も改善 ご相談の経緯 退職者からパワハラの訴えの声が上がり、パワハラによる懲...(続きを読む)
【受講者感想vol.612】 今後、私が会社でもやっていかないといけないことを実体験できた
【受講者感想】 目をみて、私のことに興味をもち、どうしたらこの人を助けることができるんだという真剣な議論ができたことが今後、私が会社でもやっていかないといけないことであると実体験できました。 50代男性 → 部下指導のやり方を学び、職場に戻り実践中 ご相談の経緯 「パワハラ認定はされなかったのに、講座を受けるよう会社から指示されました」という経緯で、 JACCAパワハラ改善塾（...(続きを読む)
【受講者感想vol.608】 ハラスメント被害を超えて、職場で活躍するための気づき、学び、実践する場になった
【受講者感想】 ハラスメントの被害者としてこれからどうしていったらいいのか、という点を超えて、職場で活躍していくためにはどうしていったらいいのかを気づき、学び、実践する場になりました。 30代男性 → ハラスメント被害を受けないための、スキルアップにチャレンジ中 ご相談の経緯 「パワハラ被害者にコミュニケーションスキルを習得させてほしい」というご依頼をお受けし、 JACCAパワ...(続きを読む)
【受講者感想vol.606】 マンツーマン指導なので、会社では言えない本音を先生に打ち明ける事ができた
【受講者感想】 マンツーマン指導なので、会社では言えない本音を先生に打ち明ける事ができ、モヤモヤした気持ち、真の原因の一部を気づかせて頂けました。 40代男性 → ”部下に問題がある”から”自身の指導に問題がある”へ、認識を改め、改善中 ご相談の経緯 人事からの「パワハラの自覚がない行為者を改善してほしい」というご依頼を端緒に、 JACCAパワハラ改善塾（パワハラ行為者向けプロ...(続きを読む)
【受講者感想vol.603】 正直今回の様なハラスメント講習は初めて。部下への接し方で困っている方はぜひ受講
【受講者感想】 正直今回の様なハラスメントの講習は初めてです。部下への接し方、上司への接し方で困っている方/迷っている方はぜひ受講して頂きたいなと思います。 40代男性 → 部下指導の問題点（ハラスメント）に気づき、部下指導の仕方を学び、指導力改善中 ご相談の経緯 「パワハラ傾向のある部門長に、自らのハラスメント傾向を自覚させ、指導力を改善してほしい」という 使用者からのご依頼...(続きを読む)
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