タカミ タカシ(キャリアカウンセラー)- コラム「【受講者感想vol.630】 まだこの先長く働かなくてはならない上で、自分の事も大切にしながら仕事を続けたい」 - 専門家プロファイル

タカミ タカシ
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タカミ タカシ

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( 東京都 / キャリアカウンセラー )
日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
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【受講者感想vol.630】 まだこの先長く働かなくてはならない上で、自分の事も大切にしながら仕事を続けたい

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JACCAハラスメント改善塾の感想 ハラスメント行為者(加害者) 2023-08-05 22:00

【受講者感想】 まだこの先長く働かなくてはならない上で、自分の事も大切にしながら仕事を続けたい。


50代男性
 → 自身の中にある”パワハラしてしまう原因”に気づき、改善方法を学び、実践中


ご相談の経緯



JACCAパワハラ改善塾(行為者向け改善プログラム)を受講され、

自らが起こしてしまったパワハラによる事故発生パワハラ被害者に向き合い、

自身のパワハラ言動とその原因について深く内省反省し、

今後二度とパワハラを起こさないと決意された、受講者様の感想です。



この度はパワハラ改善サポート伴奏させていただきありがとうございました。

二度と起こさないためのスキルアップを心から応援しております!



JACCAパワハラ改善塾(行為者・加害者対象) 受講者様の感想 (抜粋)


自分が言っている事は言い訳でしかなく、部内で仕事をする事に対して、自分の良い様に進めているに過ぎない事、何でも自分がやるのかと不満に思い行っている部分が多かったが、部下に対して、自分も同じことをやっている事が原因で何も解決とはなっていない。自分にもある狡さ、弱さがある事をわかっていなかった。そもそも狡い自分が相手の狡さを責める権利はなかった。


自分が相手の仕事ができる、できないの判断をする以前に、相手から仕事に対して話が出来る様な環境を与えて居なかったことで、相手に不信感や嫌な気分にさせて業務を進めさせ、行わせていると言う事をわかっていなかった。自分の不満を部下にぶつけているだけでしかなかった。


根本的に自分の不満を相手に押し付けて、部内の事の解決とはなっていなかった。コミュニケーションを取る、業務指示をする、確認する、部として仕事を行うのに、大切な部分が出来ておらず、起こるべくして起きた事と言う事を忘れてはいけない。


今後のキャリアの為、身をもって考え、自分の感情のコントロール、考え方を改め、同僚がどう思っているか、どういう状況なのかを理解し、行動しなければならないと痛感した。まだこの先長く働かなくてはならない上で、自分の事も大切にしながら仕事を続けたい。今の会社で上手くやるとかではなく、今後社会でこのような事で問題にされない様に仕事を続けていきたい。




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