【受講者感想】 自分では気づけなかった事を気づくきっかけを与えて頂ける講義でした。また、学んだことを職場で実践することで自身のスキルアップに繋げる事ができたと思います。

50代男性 →　不適切な指導を自覚・内省し、改善方法を学び、改善

ご相談の経緯

職場の複数の部下から、パワハラの訴えの声が上がり、

JACCAパワハラ改善塾（パワハラ行為者向けプログラム）を受講された受講者様です。

明確にパワハラとは言えないものの、不適切な指導の改善依頼がここのところ続いています。

最初は、指導の必要性、部下の不出来さ、会社に対する不満を申し立てられ、

部下からパワハラだと訴えられたことに納得されませんでした。

セッションを重ねるにつれて、パワハラと適切な指導の違いについて

理解を改め、自身の指導法の問題点やその原因について気づき内省されました。

すぐに止めなければならないことを自覚し、速やかに止め、

不適切な指導は、原因ごとの改善方法を学びながら職場に戻って実践する、

受講者様の指導力改善を伴奏させて頂きました。

JACCAパワハラ改善塾（行為者・加害者対象）　受講者様の感想　（抜粋）

　3回に亘って講義頂きありがとうございました。1回目より2回目、2回目より3回目と回を重ねる毎に自身の周囲に対する言動や感情表現等至らぬ点が明らかになり、止めるべきところ、改善できるところが更に明確になりました。

　パワハラというものに対しての認識が不十分であったと思います。受講前は自身の何がそれらに該当するのか？腑に落ちない所が多くあったのが事実でした。「罵詈雑言・暴力等被害者含め周囲の人が見たり聞いたり明らかなものが該当する」という認識であったことがその原因で、今回の講義を通じそれだけでなく、自身の仕事に対する思いや求める精度・責任感を周囲の人へも知らず知らずのうちに求めてしまった事が結果的に自身の熱が上がり口調が強くなることで圧力を与えてしまい精神的攻撃となっていた＝パワハラと捉えられる。という事が理解できました。

　自分では気づけなかった事を気づくきっかけを与えて頂ける講義でした。また、学んだことを職場で実践することで自身のスキルアップに繋げる事ができたと思います。受講後の継続を大切にしなければ今後の自身の改善も中途半端なものになってしまうので、引続き日々実践し続けることで、更に自身のマネジメント力のスキルアップに繋げていけると思います。ありがとうございました。

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【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/c