【受講者感想】 正直今回の様なハラスメントの講習は初めてです。部下への接し方、上司への接し方で困っている方/迷っている方はぜひ受講して頂きたいなと思います。

40代男性 →　部下指導の問題点（ハラスメント）に気づき、部下指導の仕方を学び、指導力改善中

ご相談の経緯

「パワハラ傾向のある部門長に、自らのハラスメント傾向を自覚させ、指導力を改善してほしい」という

使用者からのご依頼をお受けし、

JACCAパワハラ改善塾（パワハラ行為者向けプログラム）を受講された受講者様です。

弊社のハラスメント改善プログラムは、マンツーマン個別指導のため、

講師から受講者様に対する一方的なレクチャー形式ではありません。



この受講者様の場合、普段の部下指導のやり方を実例に取りあげ、

受講者様に自覚、自主的な内省を促せるようにセッションを進めました。

また、受講者様の課題に合わせ、ハラスメントと指導の違い、

ハラスメントにならない部下指導の方法についてレクチャーしました。


さらに、セッションでの学んだことは、職場に戻って実践していただき、

実践後のフォローアップまで行い、指導力改善の伴奏をさせていただきました。

JACCAパワハラ改善塾（行為者・加害者対象）　受講者様の感想　（抜粋）

・一方的な説明等のセッションではなく、質疑応答を繰り返しながら、且つ私自身に考えさえながら進められた点は本当に良かったと思います。

・また的確に私自身の至らぬ点をご指摘頂き、且つその事に対するアドバイスを的確に頂けるなんというか都度新鮮な感覚を得る感じでした。（ちょっと表現が変ですけど）

・多く事に気付かされ、学ばせて頂きました。自分の引き出しの少なさにもっと学びたかったと正直思っております。

・また、受講できる機会（チャンス）があるなら、もう一度受講したいと思えたセッションでした。

・正直今回の様なハラスメントの講習は初めてです。今まで業務に関する講習やセミナ－を多々受けて参りましたが今回の講習ほど、感銘を受けたものは御座いません。

・これから、部門長やそれ以上を目指している方がいるのであれば、ぜひ受講して頂きたいなと思います。「自分の正しい考え」＝「一般社会の正しい」ではない事に気付けることもあると思います。

・また、部下への接し方、上司への接し方で困っている方/迷っている方はぜひ受講して頂きたいなと思います。

・ここに書く内容ではありませんが今回のセッション本当に有難う御座いました。先生含め色々な人に感謝の気持ちが持てたセッションで御座いました。

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【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/c