どの保険を解約すべきでしょうか

ドラネコパパさんへ
こんばんは。
山口県のファイナンシャルプランナー 上津原と申します。

保険の解約をご検討されているようですが、保険料のご負担が気にかかっておられるのでしょうか。見直せるものなら見直したいという気持ち、よくわかります。

まずは今はいっておられる保険のことからお話しいたします。
第一生命は、終身移行保険が2000万円の保障額となっておられます。終身保険ということである程度の貯蓄性もありますので、その分保険料が高くなっておられるようです。ただ、一生涯の死亡保障としては多いのかもしれません。
特約がいろいろとついておられるようですね。保険の解約をご検討される前に、保障内容(どんなときに給付を受けることができるか)をご確認されることをお勧めします。その上で要不要をご判断されたらいかがでしょうか。

他の2件の生命保険も合わせると、病気時の死亡保障は主契約だけでも4200万円となります。
万が一のことがあったとき、生命保険以外にも、奥様の収入やドラネコパパ様の退職金(弔慰金)といったものが生活保障や教育費の準備資金となります。

生命保険のことを生命保険だけで決めると、しっくりこないことがあるようです。家計の状況や子どもさんの進路、働き方、資産運用の状況、福利厚生制度、価値観といったものも生命保険のかたちを決める要素となると思われます。
だから、保険以外のことも見直すことで保険の無駄もなくせるかもしれません。

疑問に思われていること、何なりとご相談ください。

ドラネコパパさま

初めまして保険給付に強いFP大村貴信と申します。


端的に申し上げます。

1、ライフプランシミュレーションをして、必要保障額を出します。

2、現在の保険でその保障額が足りてるかどうかの判断をします。

3、単価の安いのを選択し、残りを減額、解約します。

4、医療保障についても、日額5000円、その他がん保険は日額10000万円程度で十分と思います。


5、最も大切なことは、

保険は身体に関係する診査があります。その点を留意して解約、減額をする必要があります。

安易に解約、減額に走らないようにしてください。


ドラネコパパさんとご家族を守るためにあるのが、保険ですから。

但し、保険給付を考えて加入するようにしてくださく。給付確率を上げて設計するのがプロで す。そのプロと出会うことも大切です。


いい保険が備わりますように。

はじめまして、ドラネコパパさん。
''FP事務所 マネースミス''の吉野裕一です。


詳しいご家族の状況は把握できませんが、まだまだご家族に万が一の時の保障は必要な状態だと思います。


そこで職域共済についての保障がどれだけあるのかをまず把握していただく必要があります。

職域共済で定年まで働かれた後の保障は何時まで続くのかが大きな問題ですね。

また万が一の時に、共済金は出てもその後のご家族の保障があるのかなどが保険を決める点で大きいと思います。

実際に共済は民間の生命保険より安く設定されているので、利便性は良いでしょうが上記の点で途中で保障が途切れてしまうのであれば、早い内から民間の保険会社の商品で準備されておいた方が良い場合もあります。

また現在加入されている民間の保険は、現在の日本の一般的な形の保険で定期保険つき終身保険で医療保障も特約で付いているものだと思います。

医療保険も特約ではなく別途主契約で契約して終身保障のものに加入する事で更新で保険料アップの心配も無く一生涯の医療保障が得られると思います。

現在は共働きという事ですし、お子様が独立するまで一般的に13年とリタイヤ時期と同時期ですので、この間の保障を暑くされて、その後のご夫婦お二人のリタイア後の生活は年金の受給もありまうすから少なめで設定する事が出来ると思います。

個別で相談される事をお勧めします。

ドラネコパパさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

どれをやめるかの前にドラネコパパさんの保障がどのくらい必要かを考えてみましょう。

死亡保障・・お子さんが成人されるまでいくらあればいいのかを考えますが、お住まいが賃貸か持ち家かで大きく違います。また現在の貯蓄額やお子様の進路、そのための備えがどれほどあるかでも違ってくるでしょう。

おそらく(1)を解約して職場の共済と保険だけにすると、保障が不足するのではないかと思いますが、あくまでも推測です。詳細をお伺いしないと判断できません。

医療保障・・入院日額5000円〜1万円くらい、できれば一生涯の保障があってほうがいいかと思います。またがんへの備えも一生涯あったほうがいいかと思います。

(2)の医療共済はとても安くていい内容ですが、65歳で終わるのでしたら、後が心配ですね。

(3)は終身医療とのことですが、退職後の支払い方を確認してみましょう。

ドラネコパパさんの健康状態に問題がなければ、(2)または(3)を残し不足分を別途希望に合う保険で補うという方向が良いかと思います。

しかし共済やグループ保険にも年齢が5歳刻みで上がるものもありますので、その場合は別に考えたほうがいい場合もあります。

書き込みの内容だけで、(1)は不要だとは言い切れませんが、見直す必要はありそうですし、保険料も安くなると思います。

新規加入が難しい場合は(1)を減額することで継続する方向もあるかと思います。

具体的なことは個別にFPへの相談をお勧めします。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/