傷病手当について。

マネー年金・社会保険 2009/03/11 15:31

傷病手当金の申請について質問します。

体調を崩し１０月末で退職しました。
傷病手当の申請をし１０月分の手当てをいただきました。
１１月・１２月と治療に専念し、今年２月になり体調も安定し、早く仕事へもつきたい為、職業安定所へ出向き手続きをしました。

現在失業保険を受給中なのですが、提出していなかった１１月・１２月分の傷病手当の申請書(医師の記入欄はすでに記入済み）を出したいと思っているのですが、現在でも可能でしょうか？
失業保険を受給してしまっていたら、申請は出来ないのでしょうか？

よろしくお願いします。

はなまるカフェさん（大阪府 / 女性 / 33歳）

回答：2件

専門家

運営事務局
編集部

RE:傷病手当金について

2009/03/11 21:50 詳細リンク

はなまるカフェ様、
こんばんは、茨城のFP、松本です。
ご不安の点についてFPとしてアドバイスいたします。

基本的に、
【健康保険の傷病手当金】と【雇用保険の失業給付】は同時にはもらえません。

ただし、はなまるカフェ様のケースですと、

雇用保険(失業の認定)→2月
それ以前の11月・12月については、
〜「治療に専念し」から
→「療養のため労務に服することができない」状態であったと思われますので、
傷病手当金の給付は受けられるでしょう。

お体大事にしてください。

回答専門家

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専門家

運営事務局
編集部

時効の問題はありません。

2009/03/16 21:48 詳細リンク

はなまるカフェさん、こんにちは。

年金・保険相談を専門にしている中山社会保険労務士・FP事務所の中山です。

何よりも体調が安定してよかったですね。

11、12月の傷病手当金についてですが、条件を満たしているようであれば、今からでも請求は可能です。

傷病手当の時効は「労務に服さなかった日」の翌日から2年ですので、まだまだ十分権利はあります。

社会保険事務所か、健康保険組合であったのであれば組合が請求先となりますので、そちらに確認した上、請求書を提出されればよろしいかと思います。

新しい生活も頑張ってください。