母子家庭には高すぎる社会保険？？？

ゆめゆめゆめ様

茨城発〜保険FPの松本です。

ご指摘の保険料の件、本当にそのとおりだと思います。
「なんとかならないの!」と日本中の誰もが言いたいところでしょう。

保険料がなぜ高いのか?
いろいろ要因はあると思いますが、以下2点参考にしてください。

<保険料の決定方法>
報酬月額(お給料)によて保険料が決まる。よって、頑張って働き給料が上がれば、保険料も上がります。

<制度自体の財政難>
報道ニュースなどでご存じのように少子高齢化・医療費の高額化・・・などの国としてのマイナス要因。
社会保険制度は財政難に陥っています。
残念ながら、
今後、負担増にはなっても負担減にはなりませんね。

※<参考まで>
【健康保険・厚生年金】には良い点もありますよ。
【国民健康保険・国民年金】と比べて給付内容・給付額ともに有利です。
しかも、会社が保険料半分負担しています。

ゆめゆめゆめさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

国保は前年の年収で住民税と同じく各種控除を差し引いて計算されます。
「寡婦控除」や「扶養控除」を差し引いて計算されますので、母子家庭であることが考慮されます。
また国民年金は一律14,410円/月ですが、収入が少ない人には全額、一部免除などがあります。

社会保険料はその年の収入(給与)に料率をかけて計算されますので、人によって特別な配慮はありません。
しかし本人と同額、またはそれ以上を会社が負担しているのですよ。

厚生年金に加入すると国民年金+厚生年金となりますので、将来もらう年金が増えます。
また万が一障害を持った場合の年金も国民年金だけの時よりも厚くなります。

健康保険に加入すると病気やけがで仕事ができず、給与がない場合も3分の2の傷病手当金などの保障が厚くなります。
これは国保にはありません。

このようになにかあった場合の保障と将来の年金が増える分、社会保険料を負担するメリットはありますよ。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

こんにちわ。FPコンサルティング岡崎です。

社会保険は、厚生年金保険の保険料率は、給料(年収)の153.5/1,000、健康保険は82/1000を会社事業主と折半して支払います。
確かに高いと思われるでしょう。特に母子家庭ですと国保などの免除があり(社会保険はそのような概念がない)保険料の差が歴然としてますが、社会保険は疾病手当やご自身の年金額がアップするなど、その利益を得ることができています。