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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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はじめまして。
2008年10月より正社員で働いていますが、
現在妊娠が発覚し、今年の9月中旬が予定日です。
産休・育休取得後、復帰したいと思っているのですが、
保険加入が1年未満の私でも、復帰の意思がある場合、出産手当金はもらえるのでしょうか？
また、育児休業給付金についても、
「2年以内に11日以上の勤務日が12ヶ月あること」と書いてありました。産休を取得することを考えると、2008年10月〜2009年7月までとしても10ヶ月の加入としかならず、
それであれば、私は該当しないのでは・・・？と
不安に思っております。
産休はカウントできないのですよね？
どうかお教えいただけたら大変有難く思います。
宜しくお願いいたします。
ふじーさん （ 大阪府 / 女性 / 26歳 ）
回答：1件
ファイナンシャルプランナー
-
出産手当金はもらえます
ふじーさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
出産手当金と出産育児一時金は健康保険から出るものです。
加入期間は問われませんので、1年未満でも対象となります。
育児休業給付金は雇用保険から出るものです。
「2年以内に11日以上の勤務日が12ヶ月あること」
勤務日→賃金の支払いがあり、雇用保険料を払っていることが条件ですので、産休中はカウントされません。
正社員で働くまえにパートで働いていて雇用保険のみ入っていたということはありませんか?
雇用保険の加入は週20時間以上です。
または産休が終わった後復帰して加入期間が1年になったところで、育児休暇をとるという方法もありますが。お子さんをみてくれる人がいないと難しいでしょうね。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
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ふじーさん
ありがとうございました！
2009/01/15 09:08羽田さま
丁寧でわかりやすいご説明、ありがとうございました。
育休については、2年をさかのぼり、パート期間があったので雇用保険に加入していたか調べてみます。
ありがとうございました！
ふじーさん （大阪府/26歳/女性）
（現在のポイント：-pt）
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