キャリアチェンジ、方向性は妥当でしょうか？

こんにちは、koperuさん。My人事の葉玉です。

ご相談の件に関し、今回は「戦略」「戦術」という切り口で
私なりに、お答えさせて頂きます。

まず、koperuさんの描かれる「戦略」(行き着きたい場所)とは、

''> 以前の専攻と同じ、労働問題について''
''> 自分が改善していきたいという使命感を持ち、''
''> 労働問題(特に非正規雇用やハラスメントなどの人権問題)''

に、取り組めるポジショニングを得たい、ではないでしょうか。

そして、それを具現化する「戦術」(プロセス)として、

''> 経済学修士をとって社労士資格も取得し、''
''> 法科大学院の入試を受け''
''> 弁護士を目指したい''

といった方法を模索されているのだろうと拝察いたしますが、
今少し、視野を広げられた方が良いように思えます。

何か、夢や目標を達成したいと考えた時、成功確率を高める
手法として、このように、自身の夢や目標を「戦略」「戦術」に
置き換えることで、本質を外さないという利点があります。

この手法での重要なポイントは、目標(「戦略」)を達成する
ためには、あらゆる手段(「戦術」)を講じる必要があると
強く意識し、柔軟に対応していく心構えです。

例えば、資格や士業は一つの手段であり、目的ではないと
位置づければ、それが全てとこだわる必要はなく、

様々な社会的活動、行動の実践が可能ではないでしょうか。

解を導き出す一つの切り口として、ご検討頂ければ幸いです。

ご活躍をお祈りしております。

koperu様
初めてメールをさせて頂きます。Chikuma Human Resources.instの竹間(ちくま)と申します。内容を読ませて頂き、はっきり言って「絶賛」します。本当に筋道が通っているし、ただただ感心します。人生は、一度きりです。仕事とは、やり抜く事から始めなければ、人間とはある意味何かに流されやすい生き物だと普段より感じております(自分も含めて・・・・)ただ、色々な方向性で欲張る事無く、集中して目標を据えてみては如何でしょうか?社労士の資格も良いとは、思いますがこの先の人生で「人事」の専門家になりたい・・・・また労務部門の責任者になりたいと考えているとか?独立したい夢があるとか?であれば良いと思いますが、公認会計士、CPAを取得した方が企業に入社したあと資格で役職を得られるようにも思えます。勿論、弁護士さんなどは、お医者様との同じくらい「次元」の違う話ですがね?

まず、助言できることは、、道は間違っていないと思います。しかし、ご自身の棚卸をされてみて
御自分のできるところから更に自分磨きができるところを探し当てて下さい。