扶養範囲の仕組み

頑張るママさんへ
こんばんは。ファイナンシャルプランナーの上津原です。

パートにするかフルタイム勤務にするかの社会保険を含めた給与の分岐点は、他のFPの方がおしゃったとおりです。
ただ、家族手当がどのくらい減額になるかは確認が必要です。
それでも、年収250万円であれば大幅な手取りの増額になるでしょう。

気になるのは、パートで働くのと、フルタイムで働くので、家計管理や家事についてどのような影響が出るかです。

家計管理について言えば、
スーパーやデパートでお惣菜を買う回数が増えるかもしれません。交友関係が広がれば交際費も増えてくるでしょう。ストレスがかかれば、そのストレスを解消するための出費が増えるかもしれません。

ただ、そのような時に知恵を使ってうまく乗り切ることも、人生を幸せに生きるためののコツなのでしょう。知恵をめぐらせ、ご家族の協力も得ながらチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

頑張るママ様、はじめまして。
ファイナンシャルプランナー(IFA)の森本直人と申します。

年収が300万ぐらいでようやくプラスが出てくるのでは?
との話ですが、もし、それがホントなら、パートからフルタイムに移る人は、誰もいなくなってしまいます。

マイナスにはなりませんので、どうぞご安心ください。

具体的には、扶養範囲を超えて、年収250万強で働くと、
「ご自身の収入に所得税・住民税が課税される」
「社会保険料は、ご主人の扶養から外れご自身で納付することになる」
さらに、
「ご主人の所得税・住民税の計算で、配偶者控除・配偶者特別控除がなくなる」
「ご主人の会社の規定による扶養手当がなくなる」などの影響があります。

まとめますと、社会保険完備のところで働ければ、厚生年金と健康保険は、会社で半分負担してもらえますので、将来厚生年金がもらえることを考慮すると、損にはならない。

また、ご主人の側で、配偶者控除・配偶者特別控除が無くなっても、影響は、所得に応じて、数万〜十数万程度の範囲です。

さらに、会社の規定による扶養手当が無くなることによる影響が、仮に数万程度あったとしても、年収250万強あれば、マイナスになることはありません。

細かい話よりも、フルタイムで働こうと思った動機を大切にされてください。

以上、ご参考にしていただけると、幸いです。

頑張るママさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

おめでとうございます!!
100万円以下から今度250万円になるのですからマイナスなんてことはありませんよ。

配偶者控除は38万円です。扶養をぬけるとこの金額がご主人の収入から差し引かれなくなるだけです。といっても38万円も税金が増えるということではなく、増えるのはこれの20%程度(年額)だと思われます。多くても23%です。

それと来年の住民税が33万円の10%ですね。

頑張るママさん自身のお給料からは社会保険料が天引きされますが、厚生年金に加入することで将来の年金がふえますし、健康保険に加入することで、病気やけがで仕事ができない場合は傷病手当金という保障も付きます。

それに何よりもイキイキと働くママはお子さんにとっても魅力的に映るでしょう。
後姿でできる教育だと思いますよ。
(今までもそうだったかもしれませんが、より魅力的という意味です)

がんばってくださいね、頑張るママさん! (^O^)/


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

頑張るママ 様

初めまして。オフィス マイ エフ・ピーの吉野充巨です。

年間250万円であれば、収入は大幅な増額になります。

ご主人の配偶者控除はなくなりますが、所得税の場合38万円×税率、住民税も控除額33万円×税率分が増えるだけです。通常扶養の条件に沿い、収入を130万円未満で抑えていた方が、社会保険と税金を払う場合、収入が増える分岐は160万円程度です。
現在103万円以下の収入ですから、100万円プラスの増加をするものと推察いたします。

頑張るママ様が社会保険にご自分で加入された際には、将来の年金が増加します(受給年齢から終身ですから数十年分です)。そして健康保険からは傷病手当金も支給されます。