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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
回答数： 1件
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こんにちは。
教えてください、宜しくお願いします。
現在失業保険受給中です。
受給期間満了９０日到達日が８/２４で、認定日が９/４になります。
就職が決まらなければ、主人の扶養に入る予定でいます。
この場合、主人の会社にはいつのタイミングで申請すればよいのでしょうか？
到達日と認定日、どちらで扶養申請する権利が発生しますか？
なお、主人の給与計算は月末締め翌月２５日払いですが、給与の締め日にも関係がありますか？
一般的な考えでも構いませんので教えてください。
現在、前職の任意保険に加入していて、継続の場合は毎月１０迄に振込みとなっています。
保険は月単位で考えてよいのでしょうか？
例えば、８月２５日から扶養となれるなら、８/１０の任意保険は支払わずに解約、また９月５日から扶養となれるなら、９/１０の支払いはせずに解約といった具合に。
ただ９月だと保険資格損失証が届くのが中旬なので、すぐには扶養申請できないこということですよね。
なるべく、保険料１ヶ月分でも支払いの負担を抑えたいと考えてますので、宜しくお願いします。
ビッギーバックさん （ 埼玉県 / 女性 / 34歳 ）
回答：1件
専門家
失業保険終了から扶養のタイミングについて
はじめまして、ビッギーバック様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。
8月で受給期間満了ですから、9月から扶養に入れます。
ご主人の給与締め日とは関係ありません。
保険加入期間は月単位ですので、任意継続保険料は8月分まで支払ってください。任意継続は途中で解約できませんので、9月分の保険料は支払わないでおきましょう。自動的に資格喪失になります。
すぐに扶養申請できるかできないかはご主人の会社の考え方です。任意継続の資格喪失が必要だというところもありますし、受給資格者証の期間で確認するところもありますよ。いつ申請しても9月は扶養の範囲になりますので特には気にしなくてもよいのでは。
任意継続の保険証は9月以降資格喪失するまで使用しないようにしましょう。診療を受ける場合は、保険証切替中と言っておきましょう。
評価・お礼
ビッギーバックさん
わかりやすい回答ありがとうございました。
月単位で考えるのですね。
また、会社によって必要な書類が違うという点は認識していませんでした。
早速、問い合わせて確認します。
いつ申請しても同じだと知り、あせらずに出来そうです。ありがとうございました。
回答専門家
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