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対象：年金・社会保険
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初めて投稿させていただきます。 今、週４日 週２４〜３０時間程度勤務していますが 会社の方から 「年収１０３万円を超えると 主人の扶養（社会保険）を外れて自社の社会保険に入るように 指導が入るから１０３万円以内か もしくは 主人の扶養を外れるように」と言われました。私の認識としては主人の会社の了解が得られれば １３０万円まで主人の扶養でいられると思っていたのですが 勤務時間が 常勤者の４分の３以上
達すると １３０万以下でも被保険者とみなされる場合があるということでした。 年収１３０万以下で 扶養から外れるという事は損にならないのでしょうか？ 今の会社で扶養でいる為には１０３万までの勤務にした方がいいのでしょうか？回答の方 よろしくお願い致します。
minaminaさん （ 神奈川県 / 女性 / 36歳 ）
回答：1件
専門家
扶養とは
はじめまして齋藤です
まず扶養の条件ですが
?年間収入が130万未満（60歳以上及び身障者は180万円未満）かつ被保険者の年間収入の１/２未満である。
?雇用保険の失業給付を受けていない。
?被保険者からみて一定範囲内の親族。
となります。
以上の条件にあてはまる方は健康保険の被扶養者となります。
一方ご主人の所得税については妻の収入103万以下であれば、配偶者控除38万円を受けられることになります。
（103万ー65万＝38万）
103万超の場合控除が受けられないため申告時所得税が
増えることになります。
ご主人の収入を仮に400〜500万とすると大体の計算ですが約3万円増えることになります。
以上の事をお考えの上で毎月（年間）の収入をお考えになったらよろしいと思います。
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