シフトを減らされた

飲食店のチェーン店でバイト(社会保険加入)として
働いています。
他の従業員のシフトなどの関係で多少の差はありますが
基本的には週6出勤で1日8時間以上という感じで
働いていました。
最近、突然に週5出勤の5時間になりました。
少し様子を見ようとそっとしといたのですが
その状態が続き、元に戻る気配がないので
シフトの作成をしている店長に理由を聞いたところ
理由としては2点

1点目は以前仕事上で私がミスをしてしまったことがあり
ミスについて店長へ謝罪はしていたのですが
店長はされてないと意見の食い違いが発生してしまい
ミス以外にも話が広がって少し口論になってしまいました。

2点目は私語が多い。私語は禁止ではないのですが
店長には私の私語が多い、忙しい時にしていると
感じているみたいです。
ですが、することはしっかりしていますし
私も暇な時にしかしてないつもりです。
また、職場の人とのコミュニティケーションは
少なからず必要だと思い、している所もあります。
それでも多いと言うのなら
少し気をつけようとは思いますが
現時点でも営業に支障を与えてしまうほどではない
と私自身思っています。
以上の2点からシフトを意図的に減らしているみたいです。

店長の考えはわかりましたが
それで減らすのはどうかとも思いますし
他の従業員で同じように減らされてる人は
数人いるみたいですが
私ほど極端に減ってないとのことですし
全く代わりのない従業員もいます。
また、減らす前に注意などして
｢直らないならシフトを減らす｣と忠告するべきでは
ないのかなと感じます。

今後、私の態度などが改善されれば
今まで通りのシフトに戻すことはできると言われましたが
戻しても大丈夫だと判断される
はっきりとした基準や条件もないですし
現状、店長の独断と偏見になるかと思います。
これはパワハラになりますか？
法律的には問題はありませんか？
シフトを元通りに直してもらうには
私が謝罪して態度を改める他ありませんか？