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このまま続けていくべきでしょうか?

キャリア・仕事 仕事・職場 2017/10/17 19:00

昨年8月に販売職から営業職へ転職した36歳の男です。1月から営業職として外回りしています。
同族企業で従業員人数は20名ほどの中心企業です。


最近、女社長から叱責されました。自分なりには努力をしているのですが、社長にはそう思われずに出来ない人間だと思われています。「営業の名刺を持たないでほしい」「恥ずかしいこと」「あなたは誰よりも劣ってるんだから努力しなきゃダメじゃない」などと矢継ぎ早に言われ、遠回しに『辞めてほしい』と言われているような気持ちになりました。


そもそもは社長の弟である専務が鬱病のため休職することになり、その後釜ということで、引き継ぎが十分にされないまま官庁を担当することになりました。不明な箇所は専務とメールだけのやりとりで聞いていましたがニュアンスが伝わらず、それでも何とかやってきましたがここにきて叱責。もうモチベーションが下がってしまい、働いていく気力も失せてしまいました。確かに自分はまだまだ努力が足りないと思いますが、そんな言われ方をされることもありません。


このまま仕事を続けていっても社長の『営業失格』というレッテルを覆せすことが出来るとは思えないのです。どうしたらいいのか分からないのです。先生方、どうか助けてください。

KAZU.さん ( 神奈川県 / 男性 / 36歳 )

回答:1件

西澤 靖夫 専門家

西澤 靖夫
転職PRの専門家&キャリアカウンセラー

1 good

こんな例があります。参考になりますか

2017/10/17 21:25 詳細リンク

KAZUさん

こんにちは。
以前にも回答したことがある転職PRの専門家・西澤です。

私が経営する「転職の個別サポート塾」で、最近サポートした30代半ば男性(Aさん)の話をします。ご参考になれば幸いです。

~~~~~~~~~

Aさんは、10数年勤めた会社で、この夏、上司(支店長)から、面談の席で、「転職したらどうだ」と言われました。ショックを受けた反面、今年仕事の担当が変わり、要領よく出来ていない自覚もあったので、Aさんは「言われても仕方ないかな」とも思ったそうです。

それから1ヶ月後、また上司との面談で、「どうだ、転職を考えてみたか。言い難いことだけど、おまえの事を思って言っているんだ」と言われました。1ヶ月考えてきたAさんは、「はい。分かりました。辞めます。」と答えて、上司と退職日を決めたそうです。

自分に対して、まったく自信が無くなったAさんでしたが、転職の個別サポート塾でサポートを受け、未経験の業界、未経験の職種を幾つも受け、退職日までに、幾つもの内定を得られています。

自信を無くしたまま、上司や同僚からの視線に耐えながら、元の会社にしがみついていたら、きっと精神的に辛い状態が続き、メンタルがやられてしまったかもしれません。

しがみつかずに、「退職・転職」を潔く決めて、転職活動に目を向けたからこそ得られた、良い結果(短期間での複数の内定)だと思います。Aさんも、ビックリされています。

~~~~~~~~~

KAZUさんは、どう感じられましたか?

私は、KAZUさんも、「転職・退職」を決意し、転職活動を始められるのが、よろしいかと思います。

上記のAさんとは違い、KAZUさんの場合は、転職先が決まってから、社長に退職の話をすればよろしいかと。

このAさんの話が、KAZUさんの参考になれば幸いです。

もし、専門家のサポートが必要なら、転職の個別サポート塾の無料相談を、お気軽にご利用ください。

転職PRの専門家
西澤

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西澤 靖夫
西澤 靖夫
(転職PRの専門家&キャリアカウンセラー)
転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役

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「転職で悩む人を無くしたい」という想いで、東京・国立で「転職の個別サポート塾」を経営しています。私自身2回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、採用する側と採用される側の気持ち・考えがよく分かります。

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