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対象：仕事・職場
45歳の独身男性です。
１月に新しい職場に転職しました。
言語聴覚士という免許を持っているので、１月からは訪問看護ステーションに入職しました。リハビリの仕事ですが、キャリアは11年になります。立ち上げの訪問看護ステーションということで、常勤スタッフは、事業所の管理者であり、看護師でもある35歳の女性と理学療法士の26歳の男性、事務員の女性それと私になります。あとは非常勤が数名勤務してますが。
管理者の女性が周りの職員には仕事する上で意見を聞かず、全部自分で決めて、他には伝達がないのです。他の人は皆管理者より歳下だから怖くて言えないようです。私は一度言いましたが、頑なに人の意見は聞かず。それ以来私も言いません。ただ普段は歳下の男性には優しく。事務員の女性には厳しく、私とは歳上ってこともあり、あまり親しくはありません。しかも事務員の女性は管理者が嫌で今月で辞めるそうです。そんな人間関係ですが、仕事も私の仕事にダメだししたりとまるで新卒者扱いです。今まで病院や施設で働いても私はそんな扱いはなかったです。自分のやりたいようにリハビリの仕事をして、困ったら相談するくらいです。ここに来て、それが出来ず何だか、間違えたって思います。
転職はあり得るでしょうか？私としても迷ってます。
補足
2018/03/14 07:50管理者の、部下は自分の意見が絶対で黙ってついて来ればよい、そんな考えだと思います。私としては、小さい、オープンの会社なんだから、皆で話あって決められるとこは決めるのがよいと。
ﾃﾞﾝｾﾞﾙさん
（
千葉県 / 男性 / 45歳 ）
回答：1件
笹木 正明
キャリアカウンセラー
-
今すぐに辞めず管理者の仕事ぶりを観察して決定されては如何。
ﾃﾞﾝｾﾞﾙ様カウンセラーの笹木と申します。
どうぞ宜しくお願いします。
１月から新しい訪問看護ステーションに言語視聴士として従事されています。
管理者である３５歳看護師は周りの職員には仕事する上で人の意見を聞かず、全部自分で決めて、他には伝達がないとのです。独善者タイプに見えます。但し、彼女は実務能力、実行力などを認められて抜擢されたことでしょう。今はひたすら前を向いて歩んでおられるようです。
年下の男性には優しく、女性や年上男性には厳しいようですね。この点は余裕がない状況では無理はない気がします。
今後訪問看護ステーションは増加すると思います。若い看護師さんも将来は訪問看護ステーションで働きたい、その為に放送大学で勉強すると言っておられました。
今までは安定した病院や施設した働いてこられましたが今回はまだ不安定です。ﾃﾞﾝｾﾞﾙ様におかれましても不安感をお持ちと思います。問題はこの看護師さんがどのように成長するかを見定めることでしょう。人生の先輩として頑張っている看護師の魅力を探しては如何。少し時間をかけて見守る気持ちがあれば現職に留まるべきでしょう。
評価・お礼
ﾃﾞﾝｾﾞﾙさん
2018/03/14 19:03ありがとうございます。
確かに留まるべきかなとも感じています。
自分の年齢や経歴を考えたら。
今は辛抱かなと思います。
笹木 正明
2018/03/15 10:11ﾃﾞﾝｾﾞﾙ様
評価頂き有難うございます。
気になるのは看護ステーションが今後順調にやって行けるか否かです。
経営母体が管理者と一帯になって２４時間お客様のサービスに努めていく覚悟があるのかということです。今後ﾃﾞﾝｾﾞﾙ様の力を発揮する場面が出てくると思います。試行錯誤が続くとは思いますが今少し留まり立ち上げの経験をされては如何。この仕事に情熱をお持ちでしたら。。。
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