こんな例があります。参考になりますか

ＫＡＺＵさん

こんにちは。
以前にも回答したことがある転職ＰＲの専門家・西澤です。

私が経営する「転職の個別サポート塾」で、最近サポートした３０代半ば男性（Ａさん）の話をします。ご参考になれば幸いです。

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Ａさんは、10数年勤めた会社で、この夏、上司（支店長）から、面談の席で、「転職したらどうだ」と言われました。ショックを受けた反面、今年仕事の担当が変わり、要領よく出来ていない自覚もあったので、Ａさんは「言われても仕方ないかな」とも思ったそうです。

それから１ヶ月後、また上司との面談で、「どうだ、転職を考えてみたか。言い難いことだけど、おまえの事を思って言っているんだ」と言われました。1ヶ月考えてきたＡさんは、「はい。分かりました。辞めます。」と答えて、上司と退職日を決めたそうです。

自分に対して、まったく自信が無くなったＡさんでしたが、転職の個別サポート塾でサポートを受け、未経験の業界、未経験の職種を幾つも受け、退職日までに、幾つもの内定を得られています。

自信を無くしたまま、上司や同僚からの視線に耐えながら、元の会社にしがみついていたら、きっと精神的に辛い状態が続き、メンタルがやられてしまったかもしれません。

しがみつかずに、「退職・転職」を潔く決めて、転職活動に目を向けたからこそ得られた、良い結果（短期間での複数の内定）だと思います。Ａさんも、ビックリされています。

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ＫＡＺＵさんは、どう感じられましたか？

私は、ＫＡＺＵさんも、「転職・退職」を決意し、転職活動を始められるのが、よろしいかと思います。

上記のＡさんとは違い、ＫＡＺＵさんの場合は、転職先が決まってから、社長に退職の話をすればよろしいかと。

このＡさんの話が、ＫＡＺＵさんの参考になれば幸いです。

もし、専門家のサポートが必要なら、転職の個別サポート塾の無料相談を、お気軽にご利用ください。

転職ＰＲの専門家
西澤