社会保険の扶養条件について

現在、夫の健康保険組合の扶養に入っているのですが、今年の私の年収が130万円を超えそうで悩んでいます。
今年の1月から3月まで3ヶ月契約の短期派遣（週5勤務）で、3ヶ月の収入が60万円（交通費支給なし）。
4月からは2ヶ月契約のアルバイトを2ヶ月ごとに更新をしながら続けています。その月収は約10万円で、11万円超になった月が1ヶ月あります（交通費支給ありで、交通費を含めた月収）。
このまま働くと今年の1月から12月までの年収が130万円を超えてしまい、夫の扶養から外れてしまうのでは？と思っています。しかし、私の場合はたまたま年初に短期の派遣をしたから今年だけ超えるのであって、今のアルバイトを続けていく分にはこれからの見込み年収は130万円を超えないため、「年収」の基準をどのように判断されるか夫の健康保険組合に問い合わせてみました。すると、夫の健康保険組合では1月から12月までの収入を年収と見做す、とのこと。全て健康保険組合法に倣う、との一点張りで、聞きたいことにきちんと答えていただけず、困ってこちらに相談しました。
自分で健康保険組合法を見てみたのですが、私の場合は2ヶ月契約のアルバイトなので法的には「日雇い労働者」扱いとなり、これは年収に含まれないのではないか？と思いましたが、間違っているでしょうか。ちなみに現在勤めている会社の方針で雇用保険には加入させられています。
また交通費を収入に加算しないで考えるなら、130万円は超えないのですが、交通費の扱いはどうなるのでしょうか。
専門家の方に教えていただきたく･･･どうぞよろしくお願い致します。

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