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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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（
東京都 / 女性 / 28歳 ）
回答：1件
三島木 英雄
ファイナンシャルプランナー
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結果としてバリバリ働いてもOKです
wmdtja様
扶養についてのご質問ですね。まず扶養の判定ですが
ご主人様が勤務する会社により若干ことなりますので
確認が必要です。
税法上の扶養という概念でみますと103万
健康保険上の不要という概念ですと130万
といのがハードルになります。
ご主人様の会社がどっちを基準にしているか
確認してみてください。
扶養に入ることのメリットは
・国民年金の負担がない
・国民健康保険の負担がない
大きいですよね。
ただ、本来お子様をさずかるまでは働きたいということでしたら
働いて良いと思いますよ。退職してから扶養に入れますから。
一般的に扶養から外れ働き損をするラインは
130万～160万程度です。
もし160万程度以上働けるようであれば、働く方が良いかもしれませんね。
国民年金、国民健康保険を払ってもプラスになりますし
何より「本来はバリバリ働きたい」という気持ちがあるからです。
パートの世界は色々とあります。。。
皆さん必死で扶養内に抑えようと、シフト合戦とか。。。。
それであれば気持ちよく働かれるのが本当はお勧めです。
下記、扶養をまとめたノートがありますので
参考までに
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n1201
補足
その他、素朴なご質問など下記から遠慮なくご質問くださいませ。
http://www.fp-research.jp/contact/index.html
評価・お礼
wmdtjaさん
2012/10/07 21:30もの凄くわかりやすい回答でした。詳しく金額なども教えてくれて、参考になりました。
三島木 英雄
2012/10/07 22:40評価して頂き有難うございました。今後、制度は色々と変化します。
何か不明なことがあれば、また遠慮なくご質問ください。ご結婚おめでとうございます！
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