対象:保険設計・保険見直し
回答数: 3件
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はじめまして。現在、私(妻)の終身保険を検討しております。ぜひアドバイスをよろしくお願いいたします。
夫 44歳 会社員 年収600万円
妻 43歳 会社員 年収700万円
子供 3歳
現在、加入中の保険は以下の通りです。
夫:生命保険 長割終身 56歳まで15年払込(死亡保障1500万円)
医療保険 60歳払込 (入院日額5000円、60日型)
妻:生命保険 59歳払込(死亡保障100万円)
医療保険 60歳払込(入院日額5000円、60日型)
学資保険 ソニー生命 一時払い(17歳 250万円、20歳 250万円)
私の会社の福利厚生で、社員に対して2000万円余りの死亡保障がかけられています。しかし、雇用が不安定なため、終身保険に加入するかどうか検討しています。
現在、検討中なのはアクサ生命のフィアウィンドです。全期前納で死亡保障1000万円程度を考えています。55歳払いを利用すれば、(私の契約年齢では)12年目から解約金が支払額を上回るものです。
なので、何もなければ、将来老後資金としても使えるかなと考えています。アクサ生命の方からは、妻が死亡した場合、公的年金が(ほとんど)出ないため、上記の金額を勧められました。
アドバイスをよろしくお願いいたします
花言葉さん ( 神奈川県 / 女性 / 43歳 )
回答:1件

釜口 博
ファイナンシャルプランナー
-
必要保障額のシミュレーションが必要
花言葉 様
この度はお問い合わせをいただきまして、ありがとうございます。
保険実務に強いファイナンシャルプランナーの釜口です。
花言葉様に万が一があった場合、お子さんの教育費や生活費が
ままならないことになりますでしょうか?
確かに妻が死亡しても、遺族基礎年金は支給されませんので、
花言葉様のご家族の場合、ご主人の死亡保障よりも花言葉様
ご自身の死亡保障の方が必要かもしれません。
もしそのように考えられたとして、ではいくらの死亡保障が
必要でしょうか?
具体的にシミュレーションしてみられた方がいいでしょうね。
シミュレーショは、基本生活費、教育費、住宅にかかる費用
預貯金、死亡退職金額などのデータで試算。
私の会社の福利厚生で、社員に対して2000万円余りの死亡保障がかけられています。
⇒雇用が不安定だとしても、死亡保障は団体でかけられるのが
一番費用対効果は高いですよ。
現在、検討中なのはアクサ生命のフィアウィンドです。
⇒保険を貯蓄商品として考える場合、ベターな選択ですが・・・
保険で貯蓄することは個人的にはおすすめできません。
なぜならば保険会社が破綻した場合に、解約返戻金に
対する保証はありません。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
http://www.bys-planning.com
よろしくお願いいたします。
評価・お礼

花言葉さん
2012/03/15 06:49さっそくご回答いただきありがとうございます。
もう一度、しっかりとシミュレーションが必要なようですね。
どうもありがとうございました。

釜口 博
2012/03/15 09:52高評価をいただきまして、ありがとうございます。
既契約保険のセレクトもしっかりされておられます。
花言葉様でしたら、一番いい方法を選ばれると思います。
もし最終的にプロの目を通しておきたいという時には
お声掛けください。
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