職場紹介の新たなコンテンツ

法人・ビジネス広報・PR・IR 2012/02/28 13:41

社内報編集者です。
若い編集者さんたちの意欲的な投稿に、刺激をもらっています！

当社でも４月号から、一部リニューアルを考えています。
今まで、職場紹介の記事を連載し、50回を超えました。
一番の人気コーナーなので、従来１ページだった枠を２ページに増やします。
一人でも多くの社員に登場してもらい、
社内コミュニケーション活性化を狙いとしています。

現状のコンテンツは、
・業務内容やサービス紹介（職場の写真つきで）
・現場紹介（全員の集合写真と短い原稿）
・その部署のトップから一言（顔写真つきで）
・２～３人の社員から一言（顔写真つきで）
・海外の事業所の場合は、ご当地自慢（写真数枚と短い原稿）
です。これで１ページが埋まっていました。

さらにもう１ページ分、どんな内容を追加しようか、
自分に10本の案出しを課しています。
・その職場の所在地の地図を入れる
・「仕事のツボ」（その職場独自の仕事の工夫）
・「技あり！」（特技を持った社員の紹介）
・日本の事業所でも、ご当地自慢を入れる
・ご当地Ｂ級グルメ（日本国内なら、お雑煮比べなども）

ここで、ネタ切れになってしまいました。
他にも良い案がないか、どうぞよろしく教えてください。

おななはんさん（静岡県 / 女性 / 46歳）

回答：1件

豊田健一
広報コンサルタント

視点を変えるといいですよ

2012/02/28 21:38 詳細リンク

: (5.0)

まずは繋がり感を出すことを意識してみましょう。
職場紹介で、その部署だけを切り出すのではなく、
全体の中のどの部署なのかを示してあげるといいと思います

具体的には、小さくていいので、全体の部署の中のどこに位置するのか
今回はここを紹介します、そのように出してあげると
位置づけが分かると思います

次に、今回あげた企画は、当人、本人が執筆
あるいは、当人に取材しての企画かと思います
なので、いつも御世話になっている部署から紹介するとか
新人がベテランを紹介するとかするといいと思います

というのも、自らが自らを自慢するのは気が引けますが、
他人が紹介するなら、大げさに紹介しても大丈夫ですよね
他の人からの視点で紹介するもの一つの手かと思います

または、一人の人に密着取材をして、
その関係するところを取り上げながら、部署を紹介してしまうこともできるかと思います
仕事は一人ではできないはずなので、関係者との接点を紹介することで
結果として、その部署のことを紹介してしまう
そんな手もあるかと思います

社内報の企画に困ったら、或いはマンネリ化したら、
当該人物の関係者の視点で企画すると
また違った側面からの企画となります

視点を変えるが今回のポイントです！

企画

他人

職場

社内

評価・お礼

おななはんさん

2012/02/29 00:05

ありがとうございます！

なるほど、その部署の社内での位置づけ、
これは当該部署では当然すぎて気づかないことですが（編集者もそうでした）、
他部署の人から見ると、必要な情報ですね。

また、自己紹介ではなく他己紹介にする、名案ですね！
自己紹介では、いつも
「私はこんな仕事をしています。
お客様の一層の信頼得られるように、これからも努力します」
といった、パターン化した優等生原稿だったので、
「差し障りのない範囲で、隣の人が暴露する！」
というような、ドッキリ仕掛けも考えてみます。

ここから、もっとアイデアを掘り下げてみます！