不貞による慰謝料の請求について

そうですねぇ、いっせいさんが仰るように、どうも奥様は時間稼ぎをしているような気がしてなりません。それでしたら、交際相手に対しても慰謝料請求を速やかになさったほうがいいように思われます。
結局離婚を前提となさるのでしたら、奥様か交際相手どちらに対しても請求は可能です。もし奥様がもう一度話し合いをしたいということでしたら、当事者同士ではなく専門家に立ち会ってもらって、きちんと話をつけて、書面に残しておいたほうがいいでしょう。
また、同時並行して、奥様や相手方の居場所の特定や、奥様や相手方の行動についても調べてもらった方がいいでしょう。
もし、ご心配でしたら、弊社（http://ka-office.net/)に相談頂きましたら、対応方法などについて、詳細にうかがった上でご説明をさせて頂きます。

弁護士の梅原と申します。離婚問題等を専門的に扱っております。

不貞の立証ということになると、なかなか難しい現状ですが、
不幸中の幸いとでも申しましょうか、妻が男性との親密な関係を
認めていますので、公正証書を作成するのがよろしいと思います。

これを、裁判にまで持ち込めば、弁護士を就け、一転、徹底否認に
転じることも想像に難くありません。

先方からの連絡がない点ですが、先方は、職場の男性への連絡は困るはず
ですから、このまま放置することは考えられず、
いずれかの段階で連絡を取ってくるはずですし、
また連絡がなかなかないのであれば、こちらから、「これ以上待てないので
男性に対して慰謝料請求をする」と通告すれば、すぐ連絡が
来るのではなかろうかと存じます。

連絡先が分からなくなった場合ですが、たしかに、強制執行は
難しくなります。連絡先が変わった際にはすぐに連絡をすること、などを
条項に盛り込むことも考えられますが、そもそも遵法精神に疎い方であれば
あまり実効性はありません。
ただ、お勤め先は、このご時世なのでなかなか変えることはできないのでは
ないでしょうか？
もし勤務先が変わらないのであれば、給料債権を差し押さえることが可能ですし、
それは妻にとっても、給与を差し押さえられるという赤っ恥になりますので、
是が非でも支払うという方向に働きます。

全ての状況が見えない中での回答ですので、
不適切な部分もあろうかと存じますが、もし補足ご質問ありましたら、
書き込みをお願いいたします。