夫の転職について

Poohtaro様
キャリアコンサルタントの笹木です。
どうぞ宜しくお願いします。

１．今までの経緯
入社してからずっと財務や経理、3年間海外勤務を経て今に至る。
本人としては財務経理などの興味はなく、会社にも入社当時から異動願いを提出してきましたが、
いまだ経理のまま。
本人と会社の意見の違いで、転職を考え初めて5年くらい経過。
＊現在の会社では海外勤務の経験もあり、その時は幅広く担当出来た。
但し、今すぐに会社を辞めなければいけないほど追い込まれていない。

２．一般的な転職理由
１）給与や待遇が極めて悪い。生活が出来ない。

２）会社の経営状況が悪く、先行きが不安である。

３）キャリアアップしたい。

４）ミスマッチでやりがいが乏しい。

５）人間関係がうまくいかない。周囲の評価が低い。

６）他に良いところがあれば転職したい
→２０才台の若い人であれば可能性あり。


３．転職の妥当性
上記４）､６）がご主人の転職理由だと思います。
大学を卒業して入社しても自分の希望する部署で働けるとは
限りません。我慢して頑張る人もおられます。
事務系では経理知識は必須ですし、将来管理職になる場合は有益です。
英語を活かしたいと考えておられるようですね。
会社のご主人に対する評価は如何でしょうか。→期待されている感じがします。

４．採用の可能性がある条件
１）自分は何が出来るか、何がやりたいかが明確な事。

２）新しい会社の環境や仲間にとけこめるか。

３）即戦力として力を発揮出来る。

４）希望の給与条件と給与ベースがかけ離れていない。

５．転職すべきか否かについての判断と提案
１）近い将来、再度海外勤務を希望されてみては如何でしょうか。

２）30才過ぎて社内異動を希望する場合は人事に話すだけでなく、
親しい上司がいれば、希望する部署に頼む込む事も可能です。
営業が出来ればチャンスは大きいでしょうが、おとなしい人ですか。

３）今まで培った自信のある職種があれば新しい会社にアピールされる
のは宜しいでしょう。→世間の評価がわかります。

４）志望動機がはっきりしないと採用されないようです。


今後もお二人でしっかり相談して歩んで下さい。
成功を期待します。