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対象：労働問題・仕事の法律
岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー
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パートからフルタイムへ切り替え
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こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。
扶養の件ですね。
ご主人の会社の健保の扶養基準によりますが、一般的に130万を超えると分かったとき(または月108,333円超)になった時から扶養を外れるので、4月からフルタイムになったとして、3月まで文を遡及されることはないでしょう。念のためご主人の健保の扶養条件を確認しましょう。
また7月からのフルタイムになると、年収が154万になり、いわゆる働き損になると思われていますが、金額だけみると手取りでは損のようですが、年金が増えたり社会保障が充実したりと「損」では2と思います。もしフルになる機会があるようでしたら、またとないチャンスと思いフルにされてもよいと思います。
評価・お礼
えるん さん
やはりフルタイムになると保障など充実していますので、一日も早くフルタイムで働けるようがんばります！
ありがとうございました！
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
こんばんは。
現在２７歳で主人の扶養に入りパート（派遣）で働いています。
年収は103万以下に抑えていますが、子供を産むまでフルタイムで
働こうと思っています。
現在の派遣… [続きを読む]
えるんさん （京都府/27歳/女性）
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