Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：年金・社会保険
回答数： 1件
回答数： 1件
回答数： 1件
ファイナンシャルプランナー
-
国保でも任意継続でもかまいません
知恵美さん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
退職後の傷病手当金はその要件さえ満たしていれば、任意継続でも国保でもかまいません。
今入っている健康保険から給付されるものです。
資格喪失後の継続給付
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu11.htm
ここで言う資格とは強制加入の健康保険です。
要件とは加入期間1年以上で退職時点で受給中、または受給資格があること
つまり病気やけがのために仕事ができない状態が3日継続していて、賃金の支払いがない状態での退職です。
退職日に出勤すると資格を失いますので、注意しましょう。
ご心配になっている記載は任意継続の注意点です。
国保に入るから、扶養に入るからという理由ではやめることはできないと決まっています。
しかし保険料を期日までに払わなければ、資格を失い保険証を返すことになります。
そのことと傷病手当金は関係ありません。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
（現在のポイント：4pt）
この回答の相談
退職後、健康保険を任意継続し、途中で未納により、任意継続の資格を喪失した後、国民保険に加入するつもりでいます。
（退職前の所得と、退職後の所得に大きな差があるため、退… [続きを読む]
知恵美さん （東京都/33歳/女性）
このQ&Aに類似したQ&A
