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対象：年金・社会保険
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KYO22さん
もう一つ質問させてください
2010/01/09 14:44 固定リンク
羽田野様
ご回答いただきまして、ありがとうございます。
以前からこのHPで羽田野さんの回答をよく読ませていただいていて
いつも的確なアドバイスで、わたしも回答してもらえたら嬉しいな
と思っていました。
ありがとうございます。
早速ですが、わたし自身も仕事は退職せず、妊娠をして出産、
仕事復帰がベストだと思っていました。
それができなければ、辞めてくれと言われるまでは休職という
方法も考えましたが、会社の人事の方の話し方からすると、
休職をこれ以上長引かせることは少し難しいのかなと感じています。
ですので、今回1月末で退職しようと考えています。
一つ、質問があります。
退職後傷病手当を受給中は失業保険の需給期間を延長します。
その場合、退職後健康保険の任意継続はせず
国民健康保険であっても、失業保険は受給できますか？？
また、以下の場合はどのようになりますか？
病院に通院中、傷病手当受給
↓
失業保険の受給延長を申請
↓
妊娠
↓
病気が完治
の場合、失業保険の受給延長は病気が治っても
妊娠後までさらに延長することは可能でしょうか？？
先のことでどうなるか全くわからないのですが、
念のため知っておきたいので、教えていただけたらと思います。
KYO22さん （ 埼玉県 / 30 歳 / 女性 ）
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この回答の相談
私は現在30代、既婚者の女性です。
退職後の保険について迷っています。
何かアドバイスいただければと思います。
平成19年8月に現在の会社に契約社員として入社しましたが、… [続きを読む]
KYO22さん （埼玉県/30歳/女性）
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