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対象:心の病気・カウンセリング

質問者

ウルトラの母さん

産業医がいない場合は?

2010/01/01 22:45 固定リンク

私はかなり大規模な養護学校に勤務しています。前回の職場復帰の前に、管理職に私の要望や、医師から段階的な職場復帰が絶対条件であるといわれていることを伝えました。しかし、「大規模校で、みんながぎりぎりのところで仕事をしているので、先生の要望にすべて答えることはできないし、復帰するからには、みんなと同じ業務をしてもらわなければならない」といわれました。決して冷たい管理職ではなく、その後、「復帰後1か月は1日4時間以内の療養休暇がとれる」という制度があると調べてくれました。しかし、このことからも分かるように、管理職自体が、精神疾患のある職員の職場復帰プログラムについて手さぐりであるという現状がうかがえます。1か月、勤務を軽減されれば、解決する問題ではなく、日常業務の中に「今の自分には無理だ」と思うことが多くあるので、通年でのサポートやアドバイス、管理職や同僚との連携が必要と考えます。産業医の方がいらっしゃれば、それが可能だと思うのですが、私の職場にはいないので、どうしたらよいのでしょうか

ウルトラの母さん ( 新潟県 / 38 歳 / 女性 )

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ウルトラの母さん (新潟県/38歳/女性)

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