対象:心の病気・カウンセリング
3年前からうつ病と診断され途中何度か通院を止めましたが、今は2週間に1回通院をしています。
通院を続けられなかった理由として、上司(社長)に病気を理解してもらえず「本人の気の持ちよう」「医者は仕事だからお前の事を本気で心配して診断していない」「いくだけ無駄」だと何度も言われ、平日にしか診療をしていなかった病院へ通院出来なくなったという事情です。
その上司には暴力(身体的・言葉)を受けています。
頭を殴る、物を投げる、人前で人間性の批判等色々とあります。
その為、上司に話しかけるのが怖くなり、上司が出社してくる前から不安・動機がするようになりました。
が、上司いわく「そのようにさせるのはお前自身に原因があるからだ」との事。
何度も退職の話しもしてきましたが、聞き入れるどころか「お前の事を理解してやれるのは俺だけだ。お前がいなくなると困る」と何度も同じ押し問答を繰り返しています。繰り返している内に怖くなり、手が震えたり動機がして苦しくなるなどの症状が出てきます。
体調が悪いと「起きられない」「吐き気」「めまい」「発熱」と会社に出ることも出来なくなります。
現在通院をしている医師には診察当初「混合性不安うつ障害」と診断を受けましたが、最近は「パワハラによるPTSDの可能性もある」と言われています。
しかし上司にその事を告げられず、病気の事は自分自身の中にしまいこんでいます。
上記の事を理解してもらうにはどうしたらよいのでしょうか。是非お力をお貸しください。
よろしくお願いします。
幸せを夢見る夢子さんさん ( 鳥取県 / 女性 / 36歳 )
回答:1件
幸せを夢見る夢子さんさん
法的対抗ですか・・・
2008/05/15 15:00やはり、弁護士へ相談をした方がよいのでしょうか。
金銭的に余裕が無い事も理由の一つですが、そういう手段に出た後の報復が怖いのです。
社内にもその事(パワハラ)を認識・理解してくれる人はいないように思います。
確かに私自身にも悪いところはありますので、日々他の社員の前で罵倒をされていても「上司が悪いのではない」と思っているのではないかと感じます。
もし仮に社内の誰かに相談をしても、悪い方向で上司に筒抜けになるように思うのです。
この様なケースの場合はどうしたらいいのでしょうか。
幸せを夢見る夢子さんさん (鳥取県/36歳/女性)
(現在のポイント:-pt)
このQ&Aに類似したQ&A
表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング