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対象：労働問題・仕事の法律
らーめんさん
補足します。
2009/04/16 20:16 固定リンク
ご回答ありがとうございました。
>タバコに関することが契約解除の原因と言われていますが、
>具体的にそのように言われたのでしょうか?
はい。派遣営業担当者からは「タバコの件が理由で」とはっきりと言われました。
逆に、「タバコを気にしない人」という条件を明確にしていなかった派遣先には何の責任もないのでしょうか？
その派遣先自体は分煙でしたが（派遣会社の仕事詳細にも明記されていた）、会長室での業務となるとそうではなかったので、それがメインと見込まれるポストには明記されるべきだと思うのですが。
らーめんさん （ 東京都 / 31 歳 / 女性 ）
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この回答の相談
派遣の契約のことで質問させていただきます。
派遣先の会長の資料作成がメインでスキル的には問題なかったため就業開始となりましたが、初日の打ち合わせでタバコの煙もくもくの会長室での打ち合… [続きを読む]
らーめんさん （東京都/31歳/女性）
このQ&Aの回答
法的責任を問えそうな部分は見当たらない
小笠原 隆夫(経営コンサルタント)
2009/04/16 13:30
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