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対象：労働問題・仕事の法律
専門家
ハローワークで異議を伝えれば、事実確認してくれる
離職票の交付にあたって、会社側が勝手に内容を改ざんしたり、署名して出してしまう事例もあるようですが、ハローワークで事情を話して異議を伝えれば、事実確認をして判断がされます。離職票に自己都合と記載されていても、実態から会社都合と判断されることもあります。
書類内容に異議がある旨をきちんと窓口で伝えた方が良いと思いますが、この場合はいずれにしても解雇ですから、失業給付の扱いに違いはないと思います。解雇理由が1Aというのも、基本的には事業不振等による会社都合の解雇ということですから、失業給付で不利益を被ることはないと思いますが、事情記載欄の内容は懲戒解雇に近いような記述ですので、一応確認するに越したことはないと思います。
回答専門家
- 小笠原 隆夫
- （ 東京都 / 経営コンサルタント ）
- ユニティ・サポート 代表
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この回答の相談
先月末に退職し、ようやく離職票が手元に届いたのですが、内容に異議があります。
会社の説明では、会社実績の不振による人員整理と聞いたのですが、届いた離職票には、解雇（1A)となっており、事情… [続きを読む]
きれいな虹さん （大阪府/38歳/男性）
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