労働時間や勤務日数で社会保険等に強制加入も!

2008/03/02 22:38

minamina様へ

はじめまして、FP事務所アクトの山中と申します。
今回のminamina様からのご質問につきまして、お応えさせていただきます。
パートタイマーの方が社会保険等の被保険者にならないためには、1日当りの所定労働時間が5時間以内及び1ヵ月の所定労働日数が14日以内とすれば条件の4分の3未満になります。もしも、上記の条件を超えた場合は正社員と同様に社会保険等への強制加入をさせられます。そうするとが扶養から外れることにもなります。
130万円の壁以外に雇用契約にも注意する必要があります。
以上

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この回答の相談

パートの社会保険

マネー年金・社会保険 2008/02/28 22:41

パートで1年半勤めています。今年から1ヶ月18ー9日勤務120時間位を目安に仕事をし年間130万超えないよう調整してますが、会社から「社員の勤務日数の3/4を超えてはいけないから1ヶ月15日までしか勤務できない」と言… [続きを読む]

minaminaさん（神奈川県/38歳/女性）

このQ&Aの回答

フルタイムとパートの差です。吉野裕一(ファイナンシャルプランナー) 2008/02/28 23:07

社会保険の加入義務 (ファイナンシャルプランナー) 2008/02/29 11:37

残業について 2008/02/29 12:41

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