ご質問ありがとうございます

会社運営、個人事業での運営どちらが経済的か、線引きは難しいところです。　詳細はうかがえず一概に有利・不利を申し上げられませんが、ここでお話いただいた情報をもとに、一定の前提に基きシミュレーションをしてみましょう。

*''■ ご提案''
''『合同会社』での運営をご検討されてはいかがでしょう。''

''【解説】''
**''★ 前提''
売上が年間600万円ということですから、月換算で50万円、運営経費を20万円として、利益を30万円と想定させていただきます。

「社会保険」についてのお話されていたので、今の「国民年金」と「国民健康保険」の組み合わせよりも有利な「厚生年金」と「健康保険」の適用を受けることを主眼とし、上ご提案の合理性・経済性を検証してみます。

**''★ 方法''
まず、今の事業を「個人」から「会社」での運営に切り替え、その会社に社会保険を適用させます。　そして、現在の利益相当額30万円(月額)をお給料とし、このうち8万円((税法上の扶養の範囲内に設定))程度を奥様のお給料として支払い、パパ★さんたさんご自身で会社の社会保険に加入、かつ奥様を「扶養」に入れます。　(これでサラリーマン世帯の方と同じカタチとなります)

この場合、社会保険料の年間 (会社+本人) 負担額は

　(30 - 8)万円　×　約25%((厚生年金+健康保険+介護保険+児童手当拠出金))　×　12m　=　660 千円　 …　(A)

次に、会社運営に伴い発生する増分コストですが、毎月の経理処理は現在ご自身でなされているとしても、決算処理については税理士さんに委託した方がよいかもしれません。　

ここでそのコストを仮に　

　　12万円 (1万円×12ヵ月)　 …　(B)

としましょう。

税負担ですが、上のとおり利益相当額を同額お給料として経費化しているので、法人税 (国税) をゼロと想定、しかしながら地方税の負担は下記額が最低限発生します。　

　　7万円 …　(C) 　[東京都の場合]

あと、会社設立に付随する初期コストですが