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対象：ビジネススキル
回答数： 3件
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藤澤 優
組織コンサルタント
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現状の問題点を具体的に提示して下さい
2010/06/15 15:22
こんにちは。組織コンサルタントの藤澤と申します。
危機感を持てない方々の特徴として、現状に甘んじ危機に対して恐怖感がありますから、
耳を貸さない傾向があります。
しかし、会社が潰れては困るのは、誰もが思うもの。
そこで、現状の問題点を出来るだけ詳しく、列挙してみて下さい。
その問題点を放置しておくとどうなるのか。
どんな解決策があるのか、など。
感情を外して、ロジカルに説明ができるまで、繰り返し練習してみて下さい。
同じように考えられる仲間がいると心強いですね。
経営者が心を動かすフックとなるキーワードが大切です。
くじけず、おそれず、忍耐強く、挑戦してみて下さい。
従業員を思う経営者なら気付きますよ。
頑張って下さい。
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この回答の相談
経営陣が社長の親族で固められた会社に勤めております。トップダウン経営ということもあり、リスク管理が徹底されていないというのが現状です。経営陣に、危機感を理解してもらいたいと… [続きを読む]
All About ProFileさん
このQ&Aの回答
同族会社で、どんな努力をして来ましたか？
重松 まみ(営業コンサルタント)
2010/06/04 01:29
どんな時に経営陣は話を聴いてくるのでしょうか？
須貝 光一郎(ビジネスコーチ)
2010/06/13 15:01
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