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対象：年金・社会保険
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ファイナンシャルプランナー
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10年後の私を思い描いて見ましょう
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naotansさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
「再就職手当」と「就業手当」の違いは契約形態で「安定した職業か」「常用雇用等以外の形態」かの違いです。その他にも受給要件は細かく規定されています。
こちらをご覧ください「大阪労働局」ホームページ
http://osaka-rodo.go.jp/hoken/koyo/situgyo/sokusin.php
しかしながら支給額は、支給残日数×30%×基本手当日額ですので、お祝い金程度と考えたほうがいいでしょう。
失業手当てに左右されるのではなくnaotansさんが今後何をしたいのか、どういう働き方をしたいのかを優先して考えましょう。
130万円の扶養内であれば10年働いても1300万円未満です。
200万円で働けば2000万円になりますし、老後の年金も増えます。
この際ご自身のキャリアアップを考えてみませんか？
10年後の私を思い描いて見ましょう。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
補足
追加のご質問にお答えします。
給付制限中は健保組合によって扶養に入れるところと入れないところがあります。
入れる健保の場合はいったん扶養に入り、失業給付の受給が始まると扶養を外れて、国民年金と国民健康保険の加入手続きが必要です。（失業給付の日額が3612円以上の場合）
そのあと130万円未満でお仕事をされるようでしたら、再度扶養に入る手続きをすることになります。
再就職手当てや就業手当ては勤め始めてから出る一時金ですので、そのまま扶養でも大丈夫です。
評価・お礼
naotans さん
再度、ご回答いただいてありがとうございました。
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