リアルの研修と同様、親子が協力して準備されては如何

笹木正明　様
早速の返信、ありがとうございました。

＞今の時期、私達の過去の経験は参考にならないと思います。
本当におっしゃる通りですね。
昨日、息子は大学のWebでの発表がありました。パジャマのズボンをはいていたので私が「そういう態度じゃ駄目なんじゃないの？」と言ったら「普段着でいいって言われてるんだからいいでしょ」と答えました。あろうことか夫まで「今はそれが普通だからな」と答えました。私には考えられません。映ろうと映らまいとそんな姿の自分がいやです。コロナ禍であらゆることがいい加減で腹が立ちます。私一人が真面目で馬鹿みたいです………。

笹木さんのプロフィールにある「主体性」が無いのです。私は主体性が一番大事だと思います。そもそも主体性がある人だったら母親がこのような悩みを持つことは無いと思います。

「母子が協力して準備」……言うは易しですが具体的にどうすればいいのでしょうか？
「髪の毛ちゃんとしなさい」「服はこうしなさい」あれこれいうのでしょうか？？？？
A案かB案か、どちらなのでしょうか？私の質問にハッキリお答え頂ければ幸いです。

＞気の利く同期の人はどう対応すればよいか理解して行動されていることでしょう。
＞研修日開始日は入社日であることを認識。
おっしゃる通りだと思います。これらは必ず息子に申し伝えます。
ありがとうございました。

きらりんガール様

評価頂き有難うございます。
私はB案に賛成です。
自宅で研修の対応することは甘えとは言えないのです。
寮に入れないので自宅で研修を受ける人もおられると思います。
自宅でしたらPC環境も整っているので新たな準備も必要なく研修に専念できるのです。
今回の入社式や研修に際しての服装については会社の考えを確認する必要があります。
会社のトップが普段着で良しと良しとするか気になります。
長く続く研修の日々を緊張感を持ちつつリラックスして過ごして頂きたいのです。
前半は専門的な会話が弾むことがそれほど多くないと思います。
半日毎にどんな講義が行われたか報告をして貰ったら如何でしょうか。
専門家でないお母様の質問に対してどんな説明をされるのでしょうか。
納得できる話をした時はしっかり褒めてあげてくださいね。
「髪の毛や服装のあれこれ」もそれなりに大切ですが、研修を通じて親子で質問と回答の関係が築けたら素晴らしいですね。
気の利いた同期の人は講義の内容を一方的に聴くだけでなく、しっかり質問する人だと思います。
また意見を求められた時、自分の意見を言える人でしょう。
配属先はこの研修の結果を踏まえて決定されるとのことです。
規則正しい生活をして毎日元気に出席されるよう期待します。
お母様の適切な応援をお願いします。