息子さんのキャリアデザインを明確化することから

竹内和美　様
ご自身の経験を含め、長く返信頂き、ありがとうございました。何度も繰り返し読みました。

そして私は思い切って息子を呼び、2人で椅子を並べて竹内さんの文章を一緒に読みました。
私が「楽しい人生を送って欲しい」と思って育ててきたこと。「私がいなくなっても自分の人生が自分で選択できるように」幾つも竹内さんと共通する点があることを伝えました。

１～５の確認もしました。
１は質問の意味がわからなかったのですが(ゆとり？とは？？)息子が「研修後に実家にずっといるのかってことじゃないの？そういう考えはない。」と言いました。それがわかって良かったです。
2は自分なりの考えを話してくれました。
３はずっと同じ家に居るのでどうしても目が行ってしまいますね。気を付けます。
４，５は全く心配ご無用です！今はコロナで休止していますが一生の趣味と仲間がいます！

ハッキリとは書かれていませんが竹内さんはB案ですね？
私は物凄く厳しい両親だったのでだらだらしているのが親孝行だなんて発想に驚きました。
息子にとっては好都合だなあ～とここの部分は本当は読んで欲しくなかったです。。。。

実は今はA案になっています。本人が自主的にということではなく、「卒業したら実家を出る約束でしょ！」と私が一方的にそうした形です。私はもう、充分に子育てしました。やり切った気持ちです。でもコロナ禍での研修となり、知人らが「さぼっちゃうんじゃない？」と言う意見が多く、【研修を全うすることが最重要課題】だと考えるならば【本当に今、一人暮らしさせていいのか？】と思い、こちらに相談しました。
もう一度白紙に戻して決めようと思います。

竹内さんの文章が私たち親子の素晴らしいテキストとなりました。
感謝でいっぱいです。ありがとうございました。

追伸　会社始まって以来、初めてのリモート研修(3か月)を受ける２２歳男子に可能でしたら何か一言お願いいたします。

きらりんガール様

お二人にとって、お互いの気持ちや考えを交換するきっかけになって、とても嬉しく存じます。
やりとりから想像できたのは、息子さんは、お母さんであるきらりんガール様の気持ちを慮って家を出て生活するのではなく、ご自身の人生設計に基づいて家を出る選択ができているのだと思うと、これまで、きらりんガール様が、息子さんの幸せを願って躾をし、自立心を育てていらっしゃった結果だろうと思います。ほんとうに、お疲れさまでした。
ちなみに、わたしはA・B案のどちらを支持するというより、お二人で結論を出されることを重視しました。

そして、息子さんへのメッセージです。

社会に出て仕事を始める最初の目標は、「間に合う人」になるということです。
間に合う人になれば、「信用」されるし、そうなれば任されることが増えて、頼りになる人になります。頼りにされれば、周りから「信頼」が集まります。そうなれば、「役に立つ人」になります。職業的な成功の１つは、「役に立つ」ことです。

人生は、経験値の多さと豊かさが比例する一面があります。
仕事は１つでも多く任せてもらえるようになるには、能動的に動くことです。

入社式は、これまでの学びの世界と違って、スタートラインよりすでに前に出ている人もいて、決して横並びではありません。
（学生時代の経験値や、知識量の違いから、すでに期待が大きい人と、小さい人に分かれています）
リモート研修は、その差を埋める最初のチャンスです。
PCのカメラを見て、しっかり聴いていますということを伝え、うなづいて理解していますということを伝えて、真剣に受講しているよと言うことを態度で伝えて、相手の期待値を上げていきましょう。
研修後は、すぐに復習しましょう。インプットとアウトプットは、同時進行すると記憶に残ります。
もし、3ヵ月、実家で生活されるなら、おうちの人に習ったこと、覚えたことをレクチャーしてください。
おうちの人は、ちゃんと受講したことがわかって安心されるでしょうし、伝える自分の記憶には残るので、双方にとってよい時間になるでしょう。

不安もたくさんあると思いますが、夢に時間の区切りをつけて、ひとつずつ、前に進んでくださいね！