対象:労働問題・仕事の法律
離職理由の見解違いは、ハロワに調査してもらいましょう
「会社は会社都合にするといったのに、
離職票の離職理由は自己都合になっている。」
この見解違いのご質問が最近とても増えています。
見解が違う場合は、ハローワークの窓口に
離職票を提出する際に、
「会社は会社都合にすると言った」という事実を
申し出てください。
ハローワークの担当者が、あなたに代わって、
事業主や人事総務担当者に照会し、問合せてくれます。
ハローワークの担当者があいだに入りますので、
ご主人が直接会社と揉める対応の矢面に
立たされることは避けられます。
■JACCA日本キャリア・コーチング協会
~東京・大阪・名古屋
【HP】http://www.jacca.jp/
【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/
回答専門家
- タカミ タカシ
- ( 東京都 / キャリアカウンセラー )
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
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この回答の相談
はじめまして
旦那の離職票について相談させて下さい
辞める時会社都合にすると言われていたのに
届いた理由は自己都合4D でした
旦那は現場作業の仕事です
辞めた理由は
・拘束時間が長すぎて体… [続きを読む]
イラっちさん (神奈川県/36歳/女性)
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