一ヶ月前の事前通告で退社可能なはずです！

2013/02/07 07:40

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基本的には就業規則に記載されているであろう一月前の事前通告で退社可能ということだと思います。もちろん、電話でも構いません。通告した日はメモして憶えておきましょう。

替わりの人材をすぐに派遣することが派遣会社の業務そのものですから、紗羅様が途中で辞めたからと損害賠償を求めることはないと思いますよ。

どんな仕事であっても始めは一から覚えることばかりです。不安があって当たり前ですので、とにかく必死に頑張りましょう！どんな仕事も３年できれば、５年できる。５年できれば１０年できると言われています。１０年できれば一応プロと言えると思います。頑張ってください。

派遣社員に正社員と同じレベルの仕事内容ははっきりと求めていません。回りに派遣社員がいたら、そのレベルの仕事ができるように努力しましょう！

補足

就業規則をご確認ください。多少もめてもよいのでしたら、民法規程の２週間で退社も可能です。

契約満了の一月前に契約更改の打診があれば、派遣先企業が紗羅様の仕事内容に問題がないと評価したことになります。

就業規則

評価・お礼

紗羅さん

2013/02/07 11:33

お忙しいのに御回答頂きましてありがとうございますm(__)m
派遣で長期にと言うお話で介護職に就かせて頂きましたが、教えて頂く方も忙しく、私が介護経験があればと思っています
まだ2日しか行ってないのですが体調を崩してお休みを頂いております
派遣の担当の方に何て言ったらいいのか？すごく申し訳なく悩んでいます

西田正晴

2013/02/07 12:17

高い評価をいただきありがとうございます。

派遣業務は私の専門外ですが、介護職は離職率の高い職種と伺っています。35歳を過ぎると体力が落ちて来ますので、厳しいかもしれませんね。ご自分の体を痛めないためにも介護スキルをネットで調べて体得されてはいかがでしょうか？武術と一緒である意味こつもあると思います。

まずは派遣会社の担当者に状況報告して相談しましょう！38歳女性ということで辞めたいと言われるかもしれないとその担当者は始めからわかっていたように思います。

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